募集要項
- 募集背景
- 親会社の建設会社は東京、千葉を中心に２００棟の分譲実績があります。2016年、2017年、2018年と首都圏マンション分譲ランキングで3年連続の5位の実績を誇り、年間15棟～20棟程の新築分譲マンションを作り上げています。その増加する自社マンションの管理を行うにあたり、毎年2名～3名の戦力が必要となっています。
- 仕事内容
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親会社が施工したブランドマンションの管理を行います。マンション居住者で構成される管理組合が開く理事会や総会の運営をサポートする仕事です。・マンション内のトラブル解決の補助（苦情／要望）
・監理員の業務管理
・総会／理事会の運営⇒管理業務実施報告、月次報告の報告
・リフォーム／賃貸管理部の連携 10～12棟を管理（60戸数）
・自社グループの保有するマンションの管理業務をお任せします
自社グループ内で修繕、賃貸回収等も分業化しています。グループ内でワンストップで業務が行えるため、やりとりも円滑に進みます。
・年間休日126日で完全週休2日制（土日祝）
月残業30時間前後で働きやすい環境です。
・駅チカのマンション（徒歩8分以内）が中心です。交通の便が良く、通勤負担が少ないです。
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理、フロント業務経験のある方
・管理業務主任者の資格を持っている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・誠実かつコミュニケーション力と先見性があり、顧客や同じ職場の仲間と喜びを分かち合える方
・ご自身で考え、工夫を加えながら業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：12ヶ月（試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません）
- 勤務地
- 千葉市
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■残業：月30時間前後
- 年収・給与
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予定年収：430万円 ～ 650万円
月額想定：28万～38万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：勤続3年以上で適用
- 休日休暇
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年間休日126日
土曜 日曜 祝日
夏期9日
年末年始7日
有給休暇 入社半年経過後10日～
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回
