募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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法人向け賃貸社員寮のリーシング営業をご担当いただきます。【仕事内容】
・既存営業及び新規営業で物件紹介や寮ニーズの把握を進めていただきます
・社員寮シリーズ、シェアハウスのリーシング業務（問合せ対応・現地案内・契約締結）
・その他、営業ツールの作成、担当する建物の課題への取り組み・入居者対応
・入退去時ルームクリーニング、工事手配
・目標は担当物件の「空室率」や「客付けの部屋数」を設定しています。（入社後年次により差異あり）
【取扱い物件の特徴※営業がスムーズな理由】
・社員寮シリーズ物件は賃貸社員寮の最新スタイルです
・旧態依然とした社員寮からはイメージが異なります
・デザイン性にも優れ「きれい・広い・快適・安心」を標準で装備した社員寮です。
・ハード・ソフトの両面で暮らしやすさのデザインを洗練
・住み込みの管理人配置、セキュリティの充実やプライベート空間を確保
・居住者様にとって安心してご利用いただける環境をご用意しており、他社にはできないご提案ができる面白さ
【マーケット状況】
・年々需要が伸びています
・採用の激化や社員の定着化が多くの企業の課題となる中、福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増中
・需要拡大にも後押しされる形で首都圏・関西圏をメインに展開する社員寮シリーズは年2～3棟（約200~300室）ずつ増加中
・今後さらなる成長を目指しており、事業の成長とともに携わるご自身も成長していく達成感や面白さを実感
【働き方への取り組み】
・健康経営優良法人に認定の実績
・リモートワークやWEB会議、NO残業デー、月に1回3時で退社する制度有
・ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界での営業経験を3年以上お持ちの方
・法人営業経験を３年以上お持ちの方
・他、上記類似経験
- 歓迎
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・人事部・総務部に対する営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 49歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自らシリーズを拡大するキーマンとしての思考で業務に積極的に取り組める方
・土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を見直したい方
・現状維持より新しいチャレンジ、企画を推奨していく文化や志向が好きな方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：入社後６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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・勤務時間 フレックスタイム制
・標準労働時間帯9：00～18：00（コアタイム10：00～15：00）
・標準労働時間/1日8時間
・時間外労働の有無：有
- 年収・給与
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想定年収：515万円～650万円（残業代30時間/月含む想定）
月給：262,400円～
月給内訳：基本給242,400円～＋等級役割手当20,000円～＋残業代
・昇給年2回
・賞与年2回
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
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教育制度：教育担当の先輩社員がつき、ＯＪＴ教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
資格制度：不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・グループ社内割引制度
・社会保険完備
・GLTD制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
- 年間休日123日・週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談
