募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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マンション管理組合の建築物・設備、および生活空間の機能と美観を維持保全・向上するミッションです。◆定期的業務
(1)定期点検
建築物・設備における点検計画の策定・検証に関する業務
建築物・設備における点検の実施に関する業務
点検報告書等の作成・提出に関する業務
建築物・設備における保全状況の記録に関する業務
(2)定期清掃
(3)建築物・設備における美観・衛生を定期的に維持する業務
◆発生対応業務
緊急対応
建築物・設備に関する緊急対応への補助業務
(1)随時工事
建築物・設備に関する不具合に対応する業務
入出金額確認業務
各種工事・購入に関する入出金に関し、その金額を確認する業務
(2)協力会社対応業務
協力会社との交渉・調整・指導業務
- 応募資格
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- 必須
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建築物・設備の専門知識のある方
- 歓迎
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以下のような建築物・設備・消防等に関する資格をお持ちの方
・1級もしくは２級管工事施工管理技士
・消防設備士
・電気施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 49歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 顧客視点を重視して丁寧に仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3ヶ月間（労働条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都 23区内 詳細は面談にて
- 勤務時間
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9:00～18:00 （実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間：月平均15時間程度
- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円（賞与を含む）
月給制
月給：260,340円～404,920円
内訳
月額（基本給）：208,240円～323,920円
月額（資格手当＋役職手当）：52,100円～81,000円
その他手当：3,000円～40,000円
昇給：有
残業手当：有
※給与にみなし残業手当を含みません
※弊社規程により残業代別途支給
※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
通勤交通費全額支給
各種資格手当 （3,000円-40,000円）
例：管理業務主任者 月8,000円、マンション管理士 月8,000円、一級建築士 月8000円、宅地建物取引士 月5,000円等
※合格時別途お祝い金として、50,000～100,000円の支給あり（資格による）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
介護休暇
育児休暇（取得実績あり）
※原則土日祝休みですが、点検の立会い等で出勤の場合もあり。その際は平日に振休を取得していただきます。
- 選考プロセス
- 面接2回
