募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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法人向けを中心とした建物管理（ビルマネジメント）の新規受託営業をお任せします。【業務内容】
・グループの新築情報や紹介から情報を取得→弊社管理仕様の積算→提案
・建物はオフィスヒビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 、工場、物流施設など多岐にわたります。
・案件によっては、半年で手掛ける案件や、1～2年掛かる大型案件もあります。
【特徴】
・規模や用途、様々な建物の管理について知識・経験を深めていただけます。
・業界最大手グループだから経験できる規模感
・管理費で数千万円以上といったスケールの大きな案件もあります。
・立ち上げから携わるため、事業主・建築会社・設備会社といった様々な方と一緒にゼロから創り上げていく醍醐味や立ち上げスキームを習得することができます。
【働き方への取り組み】
・リモートワークは月8日程度。現場への直行直帰もあり、柔軟にスケジュールを組んだ働き方が可能です。
・健康経営優良法人に認定の実績
・リモートワークやWEB会議、NO残業デー、月に1回3時で退社する制度有
・ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）
- 応募資格
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- 必須
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《必須要件》
・不動産業界で2年以上のご経験
- 歓迎
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・不動産管理仕様の企画設計経験
・PM/BM業界経験
・分譲マンション管理経験
・建設業界での営業経験
・宅地建物取引士をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 49歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・大手企業の営業としてキャリアアップを図りたい方
・現状維持より新しいチャレンジ、企画を推奨していく文化や志向が好きな方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：入社後６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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・勤務時間 フレックスタイム制
・標準労働時間帯9：00～18：00（コアタイム10：00～15：00）
・標準労働時間/1日8時間
・時間外労働の有無：有
- 年収・給与
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想定年収：514万円～700万円（残業代30時間/月含む想定）
月給：262,400円～
《月給内訳：基本給242,400円～＋等級役割手当20,000円～＋残業代》
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
・昇給年2回
・賞与年2回
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
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教育制度：教育担当の先輩社員がつき、ＯＪＴ教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
資格制度：不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）
《合格お祝い金》宅地建物取引士/10 万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・グループ社内割引制度
・社会保険完備
・GLTD制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
- 年間休日123日・週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談
