募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。国の安全保障に関する事業を担う事業部として、高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力によるICTソリューションサービスを提供しています。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
当組織は主に防衛省向けの通信ネットワーク技術を基盤とした新規事業創出、システム開発を担っています。
参考情報：ナショナルセキュリティ・ソリューション統括部
紹介ページ
https://jpn.nec.com/recruit/dept/nss/index.html
【職務内容】
防衛省の無線通信を主したNWシステム開発事業を担っていただきます。
課長クラスの場合：プロジェクトマネージャーとして一気通貫して遂行いただくと共に、プロジェクト／組織のマネジメント（・5～10名程度の部下のマネジメントを想定）
主任クラスの場合：プロジェクトリーダーもしくは専門職として遂行いただくと共に、マネージャーの元で組織の中核を担う
・新規事業の提案（ニーズ発掘／システムコンセプト提案／要件定義検討など）
・実現方式検討（システム構成検討／費用など）
・受注後の開発統括（システム設計*HW・SW含む／製造設計*国内外のベンダ管理／SI試験など）
といった業務を幅広く推進していただきます。
【ポジションのアピールポイント】
・国家の安心・安全を担う事業に関するシステムの、長期的かつ大規模プロジェクトに関わることができる為、経験値を上げることが可能であり、また、長期的に安定した事業であることが特徴です。
・国の安全保障に携わるやりがいを感じることができる他、社内の研究部門との交流により、最先端技術の知見を得てNW通信システム全般における技術力を向上することも可能な環境です。
・国内ベンダはもとより、海外ベンダとの協働し、世界をまたにかけたスケールの大きな仕事が可能です。
・育成面では、ジョブローテーションにより複合的な経験を持つ人材の育成にも注力しており、幅広いキャリアの機会があります。
※職位…主任～課長レベルを想定
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問
■3年以上の無線及び有線通信NWシステム（防衛関連に限らず）の業務経験（SE・開発設計どちらでも可）
■顧客／社内関連部門／外注先等さまざまな関係者との折衝し、プロジェクトを推進し、問題・課題解決に向け主体的に行動できる
[歓迎要件]
□無線通信システム開発、及びシステム構築業務への従事経験（3年以上あれば尚可）
□IT（IT機器ハードウェア構築、及びアプリケーションソフトウェア等）に関する知識・スキルを有する
□海外ライセンス事業に携わった経験
＜課長の場合＞
■通信NWシステム及び通信機器の設計開発経験（防衛関連に限らず）5年以上
■部下を率いた経験がある
■担当事業領域の戦略を立案し実行に移すことができる
[歓迎要件]
□プロジェクトマネージャーまたは、プロジェクトマネージャー補佐の経験
□英語でのコミュニケーションスキル（電子メールでのやり取り、英文書類の作成、客先等との打合せを、翻訳業者を介さなくてもある程度は意思疎通が可能なレベル）
□海外ライセンス事業の経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・業務遂行過程で多角的に（視野を広く）リスク抽出や対処を検討することのできるスキル
・顧客、関係会社及び業務を同じとするチーム内との合意形成に必要なコミュニケーションスキルを保有
・前向きなマインドがあり、新しいことに意欲的に取り組むことのできる方
・失敗を恐れないチャレンジ精神旺盛な方
・チームとの共働作業が得意な方
・大規模システムに携わる多くの関係者とのコミュニケーション能力のある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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680万円～1100万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します
※新卒初任給（2017年4月）参考／博士了：288000円、修士了：234500円、学士了：210500円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎超過勤務手当 ◎通勤費支給（会社規定による） ◎ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎祝日振替日 ◎労働祭 ◎年末年始 ◎特別休日 ◎年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり） ◎結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事 + 部門面接 ▼2次面接：役員面接 ※Web面接完結（1回から2回）
