募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員の為
- 仕事内容
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労務・人事・総務のプレイングマネージャー職労務業務全般、プレイングマネージャー業務
・勤怠管理
・有給休暇管理
・給与計算
・年末調整
・各種保険手続き
・入退社手続き
・DC（企業年金）手続き
・福利厚生業務
・36協定申請
・労働上の安全衛生管理
・労使関係管理
・備品、制服等管理
・健康診断
・インフルエンザ予防接種、他
- 応募資格
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- 必須
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労務実務経験
労務関係の法律や知識をお持ちの方
基本的なPCスキル
- 歓迎
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社内制度取り組み経験
プレイングマネージャー経験
- フィットする人物像
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・法律やルールを正しく理解し、業務を遂行できる方
・学ぶことに意欲的な方
・管理することが得意な方
・相手の声に耳を傾けられる方
・目配り、気配りができる方
・小さな事に気づくことができる方
・人をフォローをすることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務課長職
- 勤務地
- 茨城県古河市
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円（ご経験により）
- 待遇・福利厚生
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諸手当
・職能手当
・通勤手当
・家族手当
・地域手当
・役職手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜手当
・住宅手当（規定あり）
・特別引っ越し手当（規定あり）
食堂あり
食事補助あり
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金
各種制度
・確定拠出型年金（DC）
・団体生命保険
・退職金制度（勤続3年以上）
・永年勤続表彰制度
・時短勤務制度
・社員紹介制度
・定年後再雇用制度（上限70歳まで）
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休２日、土日休み
祝日は会社カレンダーにより
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接２回程度 ⇒ 適性検査
- キャリアパス・評価制度
- 長期勤務、キャリアアップ歓迎
