法務・コンプライアンス
【法務メンバー】国内トップ・ソックスメーカー/大阪本社勤務
掲載期間:24/06/05~24/07/04求人No:FITHR-F24-47
法務・コンプライアンス

【法務メンバー】国内トップ・ソックスメーカー/大阪本社勤務

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化に向けた補充
仕事内容
法務メンバーとして、グループ全体の法務業務を担っていただくポジションとなります。
法務スタッフとして、以下の業務に携わっていただきます。

 ・契約書(和・英)の審査、作成、管理
 ・社用印章の管理
 ・株主総会の招集と運営
 ・登記申請
 ・株式(従業員持株会を含む)の管理
 ・社内(国内外グループ会社含む)からの各種法律相談と弁護士との折衝
 ・訴訟など法律事件に関する一連の対応
 ・内部通報制度の運用
 ・リスクマネジメント、コンプライアンス活動
 ・法務教育(下請法、景表法、独禁法などの勉強会開催)
 ・契約管理業務(契約書の発送、締結済み契約書の管理、期限管理など)
応募資格
必須
・契約書の審査・作成などの法務の実務経験がある方
歓迎
・TOEIC 600以上
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
チームプレーができる方
ポジティブに仕事を楽しめる方
雇用形態
正社員(試用期間4カ月)
勤務地
地下鉄四橋線 本町駅徒歩5分
勤務時間
9:00~17:45(休憩1時間)
年収・給与
400万円 ~ 600万円(経験考慮)
賞与:夏冬年2回支給、会社業績に応じて期末に賞与あり
待遇・福利厚生
健康保険 ・ 厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
通勤手当( 全額  ) ・時間外手当(全額)
住宅手当・家族手当・退職金制度
休日休暇
年間休日 123日+有給休暇計画付与 5日 (フレックス休暇4日+全社一斉付与 1日) 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇あり、 入社半年後有給休暇の付与
選考プロセス
面接2回。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
レッグウェアの製造販売

【国内シェアNo.1のレッグウェアメーカー】*2026年600億円アジアトップを狙う!
あらゆる世代をターゲットに、機能性・快適性・ファッション性に優れた多彩なラインナップのレッグウェアを企画・製造・販売しているレッグウェアメーカーです売上高は国内の靴下製造卸でNo.1(2017年7月25日付繊研新聞に拠る)を誇り、業界のリーディングカンパニーとして多くの人々の快適な足元を支えています。

【強み(1)―靴下を科学する研究開発力】
常に業界の一歩先を行く独自の商品企画・開発力は当社の大きな強みです。研究開発部門では糸や編み機も自社で独自開発。また、足の運動機能や生理機能などの研究も行い、科学的な側面から人にやさしい靴下の製品開発を進めています。

【強み(2)―可能性を伸ばす人材育成力】
当社では「企業は人なり」の考えのもと、創業当初から社員の育成に力を入れ、一人ひとりの個性や強みを伸ばすことで組織力を高めてきました。特に力を入れているのが、経営理念と社是の浸透です。経営理念「企業を通じて社会に貢献しつつ企業の繁栄と社員の幸福を図る」と社是「至誠・創造・和合」を心の拠り所とし、社員全員が一丸となって仕事に取り組んでいます。
また、ジョブローテーションも適宜実施。年次の浅いうちにできるだけいろんな部署の仕事を経験することで、一人ひとりが自分の強みや得意分野を伸ばし、それを軸として成長していける人材の育成をめざしています。

【海外戦略】
当社では今後、自社ブランドの強化と海外市場への進出に力を入れていく考えです。すでにアメリカ・中国に販売拠点を持っていますが、今後はヨーロッパや東南アジアにも販路を広げていく考えです。私たちがめざすのは、単に海外の拠点を増やすのではなく、独自の靴下文化を含め、日本のものづくりの素晴らしさを世界に発信していきます。
設立
1948年10月
資本金
9,774万円
売上高
431億円
従業員数
480名(グループ1,485名)

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株式会社FIT
厚生労働大臣許可番号:28-ユー301061紹介事業許可年:2020年
設立
2019年12月
資本金
5,000,000円
代表者名
太田明毅
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:2名
事業内容
●HRBP事業全般●有料職業紹介事業●人材コンサルティング事業●組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
28-ユー301061
紹介事業許可年
2020年
紹介事業事業所
大阪
登録場所
大阪事業所
〒662-0051 兵庫県西宮市羽衣町6番5-302号
ホームページ
https://www.fit-hrbp.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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