募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けた補充
- 仕事内容
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法務部門の責任者(候補)として、グループ全体の法務業務を担っていただくポジシ法務部⾧として、以下の業務に携わっていただきます。
ョンとなります。
・契約書レビューおよびドラフト、契約審査・契約書管理
・既存/新規事業における事業スキームの検討、規約等の作成
・各種法務相談への対応
・事業運営上の法的リスクの分析、対応策の検討
・知的財産管理(主に特許・商標出願対応)
・個人情報関連業務
・ナレッジマネジメント(社内ガイドライン・マニュアル等の作成・周知、業務フローの DX 化等)
・社内向けコンプライアンス研修等の企画・実施
・コンプライアンス委員会の運営・管理、リスク管理
・株主総会運営業務、株式管理
・行政当局への各種届出
・グループガバナンス体制の構築、運用
・グループ内の組織再編の実行
・メンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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メーカー企業の法務部門での実務経験が豊富な方
- 歓迎
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・株主総会経験
・海外法務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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チームプレーができる方
ポジティブに仕事を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間4カ月)
- 勤務地
- 地下鉄四橋線 本町駅徒歩5分
- 勤務時間
- 9:00~17:45(休憩1時間)
- 年収・給与
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600万円 ~ 700万円(経験考慮)
賞与:夏冬年2回支給、会社業績に応じて期末に賞与あり
- 待遇・福利厚生
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健康保険 ・ 厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
通勤手当( 全額 ) ・時間外手当(全額)
住宅手当・家族手当・退職金制度
- 休日休暇
- 年間休日 123日+有給休暇計画付与 5日 (フレックス休暇4日+全社一斉付与 1日) 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇あり、 入社半年後有給休暇の付与
- 選考プロセス
- 面接2回。