サーバ・ネットワークエンジニア
東京or福岡市/インフラエンジニア/国内初のデジタルバンク
掲載期間:24/05/21~24/06/03求人No:RCPR-37936
サーバ・ネットワークエンジニア

東京or福岡市/インフラエンジニア/国内初のデジタルバンク

株式会社みんなの銀行
土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化のため
仕事内容
【概要】
ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化を推進しており、インフラエンジニアを募集しております。
サービスを安定的に提供するために、システムの信頼性を担保するための性能、可用性、拡張性、セキュリティの向上が欠かせません。
特に、Google Cloud、Azure、AWSなど主要クラウドやコンテナのインフラ基盤の実務経験が豊富な方を歓迎いたしますが、入社後に学習する機会を設けておりますので、全ての技術に精通している必要はありません。
将来的にはSRE、インフラアーキテクトとして活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
・チームのテックリードと共にインフラアーキテクチャの設計及び運用設計
・顧客向けサービスのインフラ設計・構築
・システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化
・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築・維持
応募資格
必須
≪必須≫
・本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感
・Linuxに関する知識・経験
・機能要件/非機能要件に基づいたインフラ設計および各種チューニング
・Terraform, Ansible, Chef, Serverspec などの Infrastructure as Code の知識
・クラウド、コンテナに関する知識/経験・ Webシステムのインフラ設計の担当および構築の実務経験
・システムのログ収集と可視化、監視や運用の自動化に関する経験
・サービス信頼性や運用効率化に取組んだ経験
・Java、JavaScript、シェルなど、複数の言語を用いた開発経験
歓迎
≪歓迎≫
・アジャイル開発の現場での実務経験
・プロダクトの運用設計、運用自動化の経験
・セキュリティレベルの維持、向上の実務経験
・Google Cloud、Spanner、BigQueryの基盤構築/維持管理経験
雇用形態
正社員
当初6ヶ月間は嘱託有期雇用
※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり
雇用期間の定め:無
勤務地
<本社>福岡市中央区西中洲6-27
・地下鉄「中洲川端駅」徒歩5分
または
<東京オフィス>東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
・地下鉄「京橋駅」直通/各線「東京駅」徒歩6分
勤務時間
◎フレックスタイム制
・標準的な勤務時間8:45~17:45
・所定労働時間8時間 ・休憩60
年収・給与
◎想定年収420万円~900万円
※経験・能力・スキル等によって応相談(賞与なし)
・月収35万円~75万円程度
・各種手当あり(通勤、時間外、住宅ほか)
待遇・福利厚生
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・時間外手当
・役割手当
・通勤手当(当社規定に基づく)
・住宅手当(当社規定に基づく)
・在宅勤務手当(当社規定に基づく)
・確定拠出年金
・従業員財形預金
・従業員持株会
・受動喫煙防止について:屋内喫煙可能場所あり
休日休暇
◎年間休日120日以上
・週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・連続休暇(5営業日)
・特別休暇(慶弔等)
・育児/介護休業

会社概要

社名
株式会社みんなの銀行
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・銀行業務(預金、融資、決済、預かり資産)
・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供

【もっと詳しく】
◎日本トップクラスの地方銀行グループ
当行が所属しているグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。
銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、

◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働
当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。
今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。

◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト
当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。
グループとしてはスマホ完結型のデジタルバンクを2021年5月にリリース。
デジタルネイティブ世代を中心に、広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。
設立
2019年8月15日
資本金
82億5,000万円
売上高
経常収益3,313億2,300万円(2023年3月期)※グループ計
従業員数
217名(2023年2月時点)

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リクルーティング・パートナーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:40-ユ‐300338 / 派40-300957紹介事業許可年:2008年
設立
2007年8月8日
資本金
2000万円
代表者名
坂元 賢一
従業員数
法人全体:97名

人紹部門:6名
事業内容
人材採用広告、採用プロセス最適化、人材紹介、人材派遣、大学・専門学校支援、クリエイティブ事業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ‐300338 / 派40-300957
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
登録場所
リクルーティング・パートナーズ株式会社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
ホームページ
http://www.3140pa.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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