募集要項
- 募集背景
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全事業領域のデジタル化や業務改善、新規事業創出などをミッションとして、DXイノベーション部を立ち上げて以降、ビル・マンション事業のDXはそれぞれの担当DX部門が組織され、徐々に手離れしています。
そのほかの事業のDXを引き続き推進するため、現場部門を巻き込みながら、業務整理・改善のプランニング、実行を推進していただける方の募集となります。
- 仕事内容
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■業務詳細:
・現場部門と議論しながら業務整理・課題抽出
・業務改善
・DX 化に向けたロードマップ策定
・実際の業務改善に向けたプロジェクトリード・マネジメント
(現場部門の巻き込み、システム対応時のベンダー折衝等)
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・社内外へのプロジェクト企画立案、推進などを行ったご経験がある方
・業務改善のプロジェクトをリード・マネジメントされたご経験をお持ちの方
※情報システム部門もあり、 IT 知見・デジタル知見の弱い方の場合には情報システム部門とも
協業しながらプロジェクトを推進していただきますのでご安心ください。
- 歓迎
- ・不動産管理業界経験がある方、興味がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月(期間中待遇変更なし)
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
- 年収・給与
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600万円 ~ 950万円
【形態】月給制
【備考】
・月給:325,000円~※別途調整給あり
・賞与実績:年2回
- 待遇・福利厚生
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<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当:上限:独身者4万7千円、既婚者4万円(支給要件有)
退職金制度:有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
<その他補足>
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
- 休日休暇
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【休日】123日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
その他(第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休))
【有給休暇】有(10~20日)
- 選考プロセス
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・書類選考(履歴書・職務経歴書)
・面接(現場・ 人事 役員の計2回)*オンライン/対面併用
・オファー面談*オンライン
・内定