募集要項
- 募集背景
- ■背景:業績好調に伴う組織強化のための募集
- 仕事内容
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■急成長する同社のリーダー候補として人事企画業務を中心にお任せします。■業務詳細:
○主に以下の業務(ご経験に合わせて決定します)
・採用(新卒/中途)
・制度企画~運用
・研修制度の構築~運用
・風土醸成等
※その他、安全衛生業務や労務管理、給与社保、就業規則管理、福利厚生業務、社内設備備品管理、総務業務等
■魅力:
○急成長フェーズにあり成熟した企業では得られない経験を積むことが大きな成長に繋がります。また業務遂行にあたりしがらみがなく意思決定のスピードが速いのも特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件:
○人事業務(特に人事企画領域の経験が2年以上)経験があり、ご自身の判断で取捨選択できる方
- 歓迎
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■歓迎要件:
○処理能力のスピードと正確さに自信のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- ■正社員(期間の定め無し)試用期間有(条件変更なし)
- 勤務地
- 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F
- 勤務時間
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9:00-18:00(休憩:11:50~12:50 ※1時間)
※時間外残業有:平均残業時間10~20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
- 年収・給与
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◎年収:400万円~700万円
◎月収:26,000円~
◎賞与:約6ヶ月分/年
※管理職採用の場合は残業手当の支給はありません。
■モデル年収:
部長(40代~50代)900~1,200万円
次長(40代)800~900万円
課長(30代)600~800万
担当(20代)400~600万円※別途時間外手当
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
・家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当、通勤手当、残業手当
- 休日休暇
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◎年間休日:125日+計画有給休暇2日 (2022年度)
◎休日休暇:週休2日制/土日祝、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)他
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接(役員)⇒内定