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【広報PR】~スタンダード市場上場/残業平均20時間/年間休日127日/土日祝休み/ディベロッパー~
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【広報PR】~スタンダード市場上場/残業平均20時間/年間休日127日/土日祝休み/ディベロッパー~
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月21日~6月9日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/21 ~ 2024/06/09)
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【広報PR】~スタンダード市場上場/残業平均20時間/年間休日127日/土日祝休み/ディベロッパー~

株式会社明豊エンタープライズ
上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■背景:2020年まで収益賃貸マンション・アパート事業の受注は不動産仲介業者経由が大半を占めておりましたが、2021年2月より直接顧客とリレーションを築き受注する営業方針となり、自社認知を広めていく経営方針となりました。今後、認知度拡大をすることによって、顧客からの直接受注の促進・長期的には採用活動にも好循環を生むことを考えております。
仕事内容
■業務概要:同社の広報PR部門の課長候補としてご活躍頂きたいと考えています。
■業務詳細:
・広報PR戦略の立案・実行
・プレスリリースの作成、配信
・各種メディアへのアプローチ、取材対応
・記事ネタの収集と企画
・広報PR施策運用後の評価
・グループ会社を含むHPの管理、更新、運用、SNS企画、実施、運用
・IRとの連携
・社内制作物(ノベルティ、会社案内資料等)の企画立案及びディレクション

■ミッション:
○若手2名(社会人3年目)が現在広報業務全般を行っております。本ポジションには、上記2名のマネジメント・サポート・プランニングをお任せします。

■組織構成:
○広報PR部門は経営企画室(50代1名、40代1名、20代1名(男性1名、女性2名)内にあります。現在広報PRを担当しているものは4名で、うち2名は他業務と兼任しております。現在広報PRを専任で担当しているのは2名(20代)です。広報PR部門は経営企画室に含まれておりますので、経営陣と非常に近い距離で働くことができます。

■就業環境:
○月平均残業は20時間ほど(繁閑によります)年間休日127日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もありません!腰を据えて就業することができます。2022年4月から私服勤務も制度として可能となりました。

■同社について:
総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業・賃貸事業・仲介事業を手掛けております。同社は自社ブランドの「ミハス」「エルファーロ」を保有しており、グループ会社である株式会社明豊プロパティーズと協業しながら土地取得から施工、販売、オーナー対応まで同社グループで一貫して手掛けております。同社の手掛ける物件は一都三県の駅徒歩圏内に集約されております。
応募資格
必須
■必須要件:
○広報・PR業務のご経験をお持ちの方
歓迎
■歓迎要件:
・不動産業界にて就業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
■正社員(試用期間6か月)
勤務地
■本社:東京都目黒区目黒
勤務時間
■8:30-17:30
※昼休憩75分
※時間外残業月平均20時間
年収・給与
■年収:500~750万円
■月給:35~49万円
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(4月・10月)※業績連動制*直近2年間の平均は5ケ月分で業績拡大中
■残業手当:全額支給(非管理職のみ想定年収に加算支給)
待遇・福利厚生
■資格手当
■家族手当
■通勤手当
■住宅手当:賃料の3分の1相当頓※当社物件居住に限る
■資格手当声(宅地建物取引士他)
■資格取得支援副度(費用補助)
■営業研修(営業スキル研修等)
■グループ会社共通の各種研修
■健康俣険・厚生年金・全国不動産業企業年金基金・雇用俣険・労災保険・財形貯蓄制席
■社員持ち株会制度
■健俣組合の各種割引制度
■完全分煙(喫煙室設置)
休日休暇
■年間休日:127日
■休日:土・日・祝日・創立記念日
※休日に出勤した場合は振替体日の取得を推奨
■休暇:夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇・看護体暇等

会社概要

社名
株式会社明豊エンタープライズ
事業内容・会社の特長
■事業内容:
○総合不動産ディベロッバーとして、分譲事業・賃貸事業・仲介事業を手掛けております。
○展開する自社プランド
・ミハス
・エルファーロ
※土地取得から施工・販売・オーナー対応までを同社グループで一貫して手掛けております。
「ミハス」・「エルファーロ」は東京23区中心に駅徒歩圏内に位置する投資月賃賞アバート・マソショソです。

現在は30代を中心とL たスタッフによる高い評価と信頼を得られるお客様のパートナーとなるべく日々奮闘しています。若手社員も毎年確実に増えており、社員研修を充実させると共に各種資格取得もサボートしております。

設立
1968年9月
資本金
100百万円
売上高
11,363百万円
従業員数
36名
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