募集要項
- 募集背景
- ■背景：組織力強化に伴う募集
- 仕事内容
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■業務概要：同社が開発する賃貸マンションおよびアパートの用地仕入をお任せします。■業務詳細：
○用地仕入から事業プロジェクト管理～売却まで一連の業務をお任せします。
＜開発案件拡大に伴う増員採用＞
・不動産仲介業者からの情報収集
・相場調査を行い収支計画書の作成検討
・土地買い付け
○プロジェクトチームに参画：仕入・建設・販売の各担当とチームを組み進めて行きます。
○若手育成も期待：20代～30代の若手も多く総勢約15名で活動しておりあなたの経験で後進の育成も期待します。
※同僚・部下・上司関わらず相談しやすい環境があります。チームで協力し合うことを大切にしています。
※会社広報のYouTube活動にも注力しております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
○5年～10年以上用地仕入の経験がある主任～課長経験者
※5年未満の経験者は条件面で応相談となります。
○首都圏のディベロッパーで仕入開発業務経験のある方
○開発業務における立ち退き業務や近隣調整業務の経験ある方
- 歓迎
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■歓迎要件：
○宅建士の資格がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ■正社員（試用期間6か月）
- 勤務地
- ■本社：東京都目黒区目黒
- 勤務時間
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■8:30-17:30
※昼休憩75分
※時間外残業月平均20時間
- 年収・給与
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■年収：700～800万円
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（4月・10月）※業績連動制＊直近2年間の平均は5ケ月分で業績拡大中
■残業手当：全額支給（非管理職のみ想定年収に加算支給）
■インセンティブ制度有：個人やチームの成果に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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■資格手当
■家族手当
■通勤手当
■住宅手当：賃料の3分の1相当頓※当社物件居住に限る
■資格手当声（宅地建物取引士他）
■資格取得支援副度（費用補助）
■営業研修（営業スキル研修等）
■グループ会社共通の各種研修
■健康俣険・厚生年金・全国不動産業企業年金基金・雇用俣険・労災保険・財形貯蓄制席
■社員持ち株会制度
■健俣組合の各種割引制度
■完全分煙（喫煙室設置）
- 休日休暇
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■年間休日：127日
■休日：土・日・祝日・創立記念日
※休日に出勤した場合は振替体日の取得を推奨
■休暇：夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇・看護体暇等
