募集要項
- 募集背景
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■人事制度再構築をはじめとする各種プロジェクトの推進にあたり、人的リソースが不足している状況です。
■今回のキャリア採用により、人事企画機能の強化を図ります。
- 仕事内容
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■ミッション：半期ごとに実施する評価制度の運用をお任せします。■業務概要：
・評価シートの作成、評価者の設定とリストの作成
・目標設定～評価実施の回収・督促・内容の精査
・役職定義の変更修正
・評価者研修の実施サポート等
■ポジションの魅力
・評価制度の運用を通して、会社全体の業務を知り、知見が広がります。努力次第では制度策定まで関われる機会が得られます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：（全て必須）
・普通自動車免許
・エクセル関数上級者
・事業会社における人事経験（人事企画は未経験でも結構です）
・大卒以上
- 歓迎
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■歓迎要件：
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験のある方
・経営企画の業務経験のある方
・転職回数3回までの方
・評価制度運用のご経験
・マクロが使用できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■人物像：
・関係各所との適切なコミュニケーションが取れる方
・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方
・フットワークが軽く、行動力のある方
- 雇用形態
- ■正社員※試用期間の有無：有（3か月）条件に変更はありません。
- 勤務地
- ■東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階
- 勤務時間
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・勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）
※残業：30-40時間程度／月※繁忙期により増減有り
- 年収・給与
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◎年俸制：5,172,000円～7,740,000円（役職手当含）
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給
・資格取得奨励金
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ/ゴルフ場/宿泊施設優待/保養所など利用可
・定期健康診断
・育児/介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他
・厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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・年間休日：119日
・休日：土日祝
※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 当社カレンダーによる）
※2023年長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
※特別休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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■書類選考→面接（1回）・Web適正→内定
※フローは変更になる場合があります。
