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【社内広報】~課長代理・課長/土日祝休/福利厚生充実/丸ビル/面接1回~
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【社内広報】~課長代理・課長/土日祝休/福利厚生充実/丸ビル/面接1回~
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月21日~6月9日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/21 ~ 2024/06/09)
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【社内広報】~課長代理・課長/土日祝休/福利厚生充実/丸ビル/面接1回~

日本住宅株式会社
大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【インナーブランディング強化による増員募集】
社内報を中心としたインナーブランディング活動に注力しています。経営方針や施策、経営陣の考えを分かりやすく伝え、全従業員が会社の動きや取り組みの目的を理解できるよう、社内報担当としてさまざまな情報を発信する業務を中心に行っていただきます。
仕事内容
■業務概要:社内広報強化に伴う業務全般から徐々に社外広報に至るまで広報全般をお任せします。
■業務概要補足:
【社内広報】
・社内報を中心とした社内広報戦略の立案サポート
・社内報の記事立案、取材、作成、発信
・web社内報の運営・管理                                                                                   ・web社内報の効果測定(分析)
・その他社内用発信物の制作
【社外広報】
・コーポレートサイトの運用・ページ更新 
・会社案内パンフレット、その他ツールの制作
・その他社外発信物の制作 
※社外広報業務もありますが、まずはメインとして、社内広報をご担当いただきます。将来的には、アウターブランディング活動の推進にも携わっていただきます。

【組織編成】
○経営直轄の部署で成長できる環境!
・会長室(室長を含む5名)内、本部推進グループの広報担当として活躍いただきます。会長室のミッションに「経営方針の組織への浸透」を掲げており、非常にやりがいのあるお仕事です。
・会長室長1名、副室長1名
【本部推進グループ】
・部長2名(広報担当)
★課長代理1名(今回の採用ポジション・広報担当)
【事業推進グループ】
・課長1名
応募資格
必須
■必須要件:(全て必須)
・事業会社における広報経験者(社内・社外に向けた情報発信、取材、原稿執筆等、企画立案、進行管理等)
歓迎
■歓迎要件:
・不動産、建設、建築業界での広報経験のある方は優遇します。
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■求める人物像:
・上昇志向があり、困難をチャンスと捉え、何事も前向きに取り組むことができる人
・「ないものを創りだす。」ことに挑戦する人
・「チャンスは平等、実力主義」の社風の中、成長したい人
雇用形態
■正社員
※試用期間の有無:有(3か月)条件に変更はありません。
勤務地
■東京本部:東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階
勤務時間
・勤務時間:9:00~18:00(休憩時間12:00~13:00)
※残業:20~40時間程度/月※繁忙期により増減有り
年収・給与
◎年俸制:6,036,000円~7,740,000円(2024年4月改定)※役職手当を含む
※年棒÷12ヵ月=月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
・通勤交通費支給
・資格取得奨励金
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ/ゴルフ場/宿泊施設優待/保養所など利用可
・定期健康診断
・育児/介護休業
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他
・厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布(年1回)
・中小企業退職金共済(入社1年後より加入)
休日休暇
・年間休日:119日
・休日:土日祝
※年間10日程度土曜出勤日有り(2023年:年間11日間 当社カレンダーによる)
※2023年長期休暇例:GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日 
※有給休暇:初年度10日付与(入社3か月後 4日、6か月後 6日) 
※特別休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
■書類選考→面接(1回)・Web適正→内定
※フローは変更になる場合があります。

会社概要

社名
日本住宅株式会社
事業内容・会社の特長
■事業内容:
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業

『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
設立
1984年4月
資本金
9,030万円
売上高
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従業員数
733名(2022年4月1日現在)
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