募集要項
- 募集背景
- ■受注拡大による増員募集
- 仕事内容
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■概要：当社のコンセプト「住まいの健康」となる新築の木造注文住宅の営業をお任せします。■詳細：
○住宅展示場にお越し頂いたお客様、ご紹介や電話等にて来場して頂いたお客様に対して、当社のコンセプト「住まいの健康」となる木造住宅の魅力を伝え、営業として提案・販売・引渡しまで担当致します。
マイホームは人が購入する商品で最も高価なお買い物であり、お客様にとって一生のお買い物、お客様との信頼関係を築ける非常にやりがいのあるお仕事です。
○テーマである「住まいの健康」＝健康・快適な住宅をいかに訴求できるかが他社との差別化にもなります。
○会長が大手ハウスメーカー出身であり、分業制が上手く確立され営業に専念しやすい環境があります。
○億単位のコストを掛けて福岡の春日に体感型ショールームを設置しており、健康住宅を体感できるのも売りやすさの1つ。一般的な家と当社の家の各種数値比較や水の味などをお客様に体感がいただくことが、売りやすさにつながります。
○平均価格2600～2700万円（上物のみ）です。
○年間12棟で1200万程度／トップは17～18棟で2000万程度
○昇格には明確な達成基準（棟数）あります。
○昇格、昇給を目指しやすい環境のため、入社後数年で大幅な年収UPを目指すことも可能
○残業は平均20時間を下回っている方もいます。ただし、受注数が増えればどうしても残業は多少増える傾向にあります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・資格：運転免許
・経験：注文住宅の営業経験（2年以上）
- 歓迎
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■歓迎要件：
・資格：2級建築士、1級建築士やIC、福祉住環境コーディネーター等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■人物像：
・悠悠ホームの企業理念・企業ビジョンに共感できる方。
○企業理念：
我々は、社員一人一人の個性を開花できる志事を成し、地域の人々の生活価値を向上させることを使命とする。
○企業ビジョン：
一、社会の課題を解決し、世の中から必要とされ続ける会社
一、多様な人財が集い、新たな価値を創出できる会社
一、時流をとらえ、グローバル発想で考え、実行できる会社
- 雇用形態
- ■正社員（試用期間：6ヶ月）※条件面に変更はありません
- ポジション・役割
- ■注文住宅営業本部
- 勤務地
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【１】大野城本店：大野城本店：福岡県大野城市筒井4
【２】北九州事務所：福岡県北九州市小倉南区上葛原1-2872
【３】久留米事務所：福岡県久留米市山川神代1-10-51
【４】佐賀事務所：佐賀県佐賀市本庄町大字袋286-5
【５】熊本事務所：熊本県熊本市東区西原3-3-26
※入社後の転勤の可能性有。異動を前提とするものでは有りませんが、事業展開や組織構成上、異動の可能性はございます。
- 勤務時間
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●9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
・時間外労働：有（月平均40時間程度。繁忙期等により異なる）
○働き方改革にて時差出勤制度を導入。アポ等に合わせて勤務時間を選択可能
- 年収・給与
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■初年度年収：320～500万円＆諸手当＆歩合
■月収：218,000円～358,000円+営業歩合+諸手当 (年齢・経験・能力・資格等にて異なる)
■諸手当：車両手当・家族手当・資格手当・通勤手当・住宅手当・時間外手当、職務手当（時間外勤務月間30時間分）等（会社規程有）
■年間12棟引渡しで1200万程度
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、40歳以上は介護保険）
■マイカー通勤可（無料駐車場有）
■育児休業・介護休業
■退職金制度（3年以上、会社に規程による）
■ノートPC・スマホ（iPhone SE3）一人一台ずつ貸与等
- 休日休暇
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■年間休日：108日+有給推進6日＝114日（2022年実績）
■完全週休2日制（基本毎週火曜・水曜）
※会社カレンダーによって異なる。
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他有給休暇（法定通り）特別休暇・慶弔休暇等
- 選考プロセス
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●選考プロセス：
■書類選考→面接：2回（一次選考：住宅営業責任者+人事責任者→最終選考：人事責任者+代表取締役社長を予定）
※初回ZOOM面接・最終対面面接（大野城オフィス）
