募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
体制強化のための増員募集です。
【業務例】
■ウェブマーケティング戦略の設計から実行まで
・KPI設計、目標設計
・ターゲット設計
・広告メディアプランニング
・各種クリエイティブのPDCA
・SEO対策の検討と実装
■半年～1年後を目処にキャッチアップ状況を加味してお任せしたい業務
・2,3名のチームマネジメント（広告・SEO担当、広報担当）
・キャンペーンの企画・実行
・他部署と連携しMAを活用したリード管理・育成
・FR事業のブランドコミュニケーション戦略の立案、広報施策への落とし込み
【期待アウトプットとKPI】
■メインKPI
・ウェブを接点とした実行者の獲得数
・自然流入・広告流入
■サブKPI
・広告のROAS
・関連キーワードでのSEO順位
【同社でキャリア形成をする魅力】
＜働き方＞
・リモートワーク主体
・リモートワーク手当/リモート環境設備補助
-月5,000円の定額支給（正社員の場合）と備品（デスク、モニター等）のレンタルサービスを利用できます
・スーパーフレックス制度
-5:00～24:00の間で自由に働く時間を選ぶことが可能です（コアタイムなし）
＜人事制度（評価/等級/給与）＞
・半期に1回（年2回）、1名のメンバーに対しメイン評価者・サブ評価者の2名体制で評価を行い、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します
・2週間に1度、メイン評価者との1on1を実施し、パフォーマンス評価の進捗確認を行なっています
＜コミュニケーション施策＞
・コミュニケーション研修
・ストレングスファインダー
・部署を超えた交流
・テキストコミュニケーションのガイドライン
- 応募資格
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- 必須
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■マーケティング組織におけるマネジメント経験
【歓迎要件】
■BtoBマーケティング事業者における経験
■スタートアップでの経験
■デジタルを強みとする広告代理店での実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、会社が定める日（年末年始休暇など）、特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引きなど）、年次有給休暇（入社初日に年次有給休暇を付与します）、育児休業制度（性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります）、子の看護休暇（年5日（該当の子供が2人以上は10日程度）、当日取得も可能です）、介護・育児に伴う時短勤務制度（お子様が3歳になった年の年度末まで、6～8時間の間で選択可能です）
