募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■なぜやるのか
同社では数年前よりアジャイル開発支援の事業展開をしております。
エンタープライズのお客様が多いなかでも、リリーススピードを上げるために各社アジャイル開発手法を取り入れております。一方で、エンタープライズだからこそ品質は落とせないという課題もあります。
そこで、アジャイル×品質を一緒に実現していきたいとお声をいただき、サービスの提供を開始しました。スプリント外支援として、スクラム教育支援／アジャイル導入支援／アジャイルテスト戦略支援、スプリント内支援として、スクラム推進支援／アジャイル開発立ち上げ支援／アジャイルテスト支援を行っており、アジャイル開発活動まで支援を行っている状態です。
同社では今年度「アジャイルサービス部」を新しく立ち上げ、
アジャイル領域にさらに注力していきたいと考えています。
■業務内容
約100名のメンバーをまとめるグループ長として、複数のお客様をご担当いただきます。サービスマネージャーと共に戦略立案・提案の実施、採用・教育・要員アサイン検討などの組織マネジメントを実施いただき、業績の拡大を目指していただきます。
企業によって、役職名は異なるかと思いますが、当社でのグループ長とは、課長マネージャー）クラスを指しております。
同社が今後注力していく領域である「アジャイル」組織を牽引する役割を期待しております。
■具体的な仕事内容
・サービスマネジメント
└お客様ニーズの把握と、提供サービスの維持向上
└戦略立案および商談受注までの推進
└売上げ責任額年間5～20億円の達成
・組織マネジメント
└グループ収支管理
└人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動
└配下メンバーの育成、評価
・アジャイルサービス推進
└アジャイル開発の提案、体制構築、実施
└事業部の技術やノウハウの全体最適化
└上記に関わる技術選定、製品選定など
■配属部署について
サービス＆テクノロジー本部 アジャイルサービス部
■キャリアパス
・アジャイル領域の部長（部長として、売上5億円~20…
- 応募資格
-
- 必須
-
・システム・ソフトウェア開発経験
・2プロジェクト以上のシステム開発（新規、保守開発問わず）でプロジェクトを完了された経験
・組織マネジメント経験
・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験
【歓迎要件】
・プリセールス経験
・アジャイル開発領域におけるマネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:15
- 年収・給与
- 800万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
