募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織としてのミッション(事業部/部)】
世界をより持続可能にしていくために、日本だけでなく世界中の顧客企業に対し、顧客自身がDX推進に必要な組織変革や顧客自身のDX事業創生などを、同社の他部門、パートナー企業とも連携しながらデザインを起点に貢献する。
【組織構成】
[組織人数]:デザインセンター 157名のうち、経営デザイン部 25名
[平均年齢]:40歳前後
【募集範囲と具体的業務内容】
組織ミッションの達成に向けて、デザインのナレッジ・アプローチをエンジニアリングと組み合わせて(デザインエンジニアリング)企業全体の顧客体験価値を高める部において、価値探索プロジェクトを牽引する。プロジェクトでは、同社における組織課題をメインテーマとし、BTC混成チームをリードしながら、あたらな従来のプロジェクト参画領域にとどまることなく、OpenAI、ChatGPTなど先端テクノロジーとお客様・従業員のニーズを理解し、デザインの活用方法を用いて業務の効率背、創造性を飛躍的に向上させる提案、アジャイル的に価値検証しながら普及させるまでの責任を持つ。デザインとエンジニアリングにより、ビジネス価値を高め、DXビジネスの創出・サービスづくりに貢献する。
■現在のプロジェクト概要
・デザイン思考の実践や社内業務の変革・効率化を図るアプリケーションの企画・開発・運用
・DXビジネスの成功商談を展開するためのレシピ(型)利用プラットフォーム、コミュニティーの企画・開発・運用
・同社ソフトウェアのUI/UXの工業化(標準化)のコアとなるデザインシステムの企画・開発・運用
・デザインのナレッジを利活用するための社内外への情報発信や企画・実践
【個人に期待する役割やミッション】
テクノロジー領域の専門知識と、デザインへの理解を兼ね備え、デザイン活用におけるプロダクト・サービスの企画・プロトタイプ作成・開発・運用のプロダクトマネジメントを行い、お客様や従業員へのサービスの提供価値・スピードの最大化を行う。
テクノロジー活用により、従来デザイン組織がアプローチしきれなかった領域や対象にデザインを組み込み、活用・実践し、同社全体への事業貢献を…
- 応募資格
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- 必須
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■プロダクト開発経験、プロダクトマネジメント経験、または準ずる経験
■リーン/アジャイルのプロジェクト実践経験、または準ずる経験
■デザインのディレクション経験、または準ずる経験(デザイナーとの業務経験、デザイン活用経験)
■組織マネジメント経験、または準ずる経験
※デザイナー/エンジニアの現在のキャリアは不問
■語学力:ビジネス会話レベル
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45~17:30
- 年収・給与
- 1150万円~1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) 祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他