募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員
- 仕事内容
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【東京都/採用業務経験必須】東証グロース上場企業 7月入社で人事職管理職候補の募集しています。【550万円～700万円】□採用・教育の担当から始めて、いずれは人事業務全般（採用・教育・人事制度・労務管理・評価・処遇・規則規定管理）、部門マネジメントまでお任せします。
□労務管理、労務課題への対応などお得意な分野から着手していただきます。
【具体的な業務内容】
■中途採用業務全般 ※コア業務（いずれ新卒も予定）
■効果的採用手法の検討
■社員教育計画の立案・実行
■役員への計画進捗報告（月次報告）
■社内コミュニケーションの活性化
■人事制度の構築・運用
■社内ルールの管理
■オフィス環境の整備
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■採用業務のご経験
■普通自動車免許（年に数回千葉県匝瑳市の工場へ出張のため）
- 歓迎
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【歓迎条件】
■人事部門での管理職経験
■エンジニア採用のご経験
■衛生管理者（入社後の取得でも可）
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：有（70歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（３ヶ月（試用期間中の労働条件の変更無））
- 勤務地
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勤務地：東京都港区海岸3-9-15 ＬＯＯＰ－Ｘ8階
最寄り駅：JR田町駅 都営地下鉄三田駅
（田町駅よりオフィスまで無料直通バスあり）
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20 時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：550万円～700万円
月額：40万円～50万円
※スキル・経験・ポジションを考慮します
賞与：年1回（8月支給）
昇給：あり
諸手当：固定残業手当 時間外手当 役職手当
通勤交通費：全額支給
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：325,200円～406,600円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、74,800 円～93,400円を支給
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：各種社会保険完備
福利厚生：退職金 グループ保険 福利厚生倶楽部（リロクラブ）各種研修制度
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日制（土日祝日）有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 年末年始休暇
