募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・Biz∫導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
【業務内容変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・パッケージ導入プロジェクトでの上流工程またはリーダー経験(チームリーダー以上の経験)をお持ちの方
・会計領域に関する開発経験をお持ちの方
・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
【就業場所変更の範囲】会社の定める場所
※出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。(部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します)
- 勤務時間
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9:00～17:30 ※フレックス制度あり(コアタイムなし)
※育児短時間勤務あり
- 年収・給与
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年収：730万円 ～ 1,550万円
賞与：2回（貢献評価に応じて決定）
- 待遇・福利厚生
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⾃動⾞通勤︓可
通勤交通費︓全額⽀給
⼿当︓テレワーク手当(1日あたり200円)、昼食補給金(月額6,500円～8,500円支給 ※勤務エリアにより異なります)、カフェテリアポイント(最大15万円分利用可)
保険︓健康保険、厚⽣年⾦、労災、雇⽤保険
その他︓確定拠出年金（401K）、独身寮、研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄、退職金、社内診療所・リラクゼーションルーム、託児補給金・祝い金 など
受動喫煙防⽌措置︓敷地内禁煙(屋内に喫煙室あり)
- 休日休暇
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休⽇︓⼟、⽇、祝⽇
休暇︓年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇
有給休暇︓入社半年経過後20日～最高60日
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
