募集要項
- 募集背景
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これからの私たちは、「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべく、私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑みます。
これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革します。
まずは顧客に対してEndtoEndのサービスを提供し、クライアントが抱える課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。
このように新しい企業への変革を成功させるためには外部からの優秀な人財の招致は欠かせません。日本を社会課題解決先進国へとリードするAKKODiSで是非あなたの経験を活かしてください。
- 仕事内容
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クライアントとの商談や会議に同席し、お客様の上位層の方々と抱える課題の解決方針について合意を取るフェーズから、ソリューション選定、デリバリー体制の構築とリリースまでのマネジメントをお任せします。【配属先部署について】
クラウドソリューション第1部/第2部では、業務委託案件を中心として業界（ドメイン）に関わらずコンサルティング部門と常駐エンジニア、フロント営業と連携しながら案件受注活動～終結までをEtoEのサービスを提供している部門です。
これまでのキャリアを広くお客様に提供していくとともに、社内へのナレッジの共有を行い後進の育成を行います。クラウドソリューション第1部は関東、クラウドソリューション第2部は中部・関西のお客様を担当しております。
【お任せしたい業務】
弊社主要顧客における業界ごとの業務内容を理解した上で、NW,セキュリティ部隊では、クラウドシフトや、リモートワーク等のセキュリティ強化のため、各セキュリティ施策の提案、ゼロトラストモデル導入を望むお客様に対し、サービス提供を行います。リスク・ガバナンス・コンプライアンスへの対応を中心としてご支援頂きます。
【案件事例】
・ZTNA導入に伴うコンサルティング（製品選定、ロードマップ、要件定義等）
・脱VPNソリューション(Zscaler等SWG製品）の導入（各種設計、構築、運用保守）
・EDR、IDaaS、UEM製品導入（各種設計、構築、運用保守）
【この求人の魅力】
様々な観点でNWやセキュリティに対するソリューションサービスを実現し、お客様の課題を解決するためのソリューション提供をいたします。また、日々変化する最新技術動向をトレースし、より付加価値の高いサービス基盤構築、提供することを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なNW知識やセキュリティ知識をお持ちの方 ※セキュリティ未経験の応募歓迎
・NW案件の設計、構築、検証経験（規模問わず 企業向けNW）
・チームリーダー、プロジェクトリーダー経験
・各種設計書、移行計画書、試験計画書、作業手順書等のドキュメント作成経験
- 歓迎
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■経験
・NW、セキュリティ案件の要件定義などの上流工程経験者
■スキル
・SASE、UTM製品の設計、構築経験者
・EDR、SWG等のセキュリティ製品の導入、または、運用業務経験者
・AD、IDaaS等の認証実装のご経験がある方
・優れたコミュニケーションスキルと顧客折衝の能力
・高いビジネスニーズの把握と要件定義のスキル
- フィットする人物像
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当社の掲げるビジョンに共感いただける方。
***当社のビジョン***
今日本は様々な社会課題を抱え、『課題先進国』と呼ばれています。
歯止めの効かない人口減少、超少子高齢社会、世界最低水準の仕事満足度（働きがい）と労働生産性など、多くの問題がある中で、
これらを国家政策だけに頼っていては、日本の「失われた30年」が、「失われた40年」、「失われた50年」となり、果ては日本という国家そのものの存続の危機にまで及ぶ可能性を否定できません。
この状況を変え、日本を『社会課題解決先進国』へと導く事が私たちのビジョンであり、
これを実現することで、当社が属するグローバルグループのパーパスの達成を目指します。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー
- 勤務地
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関東
※出張で全国各地での対応あり
※リモートワークを活用しながら勤務形態多数
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトに準じます。
- 年収・給与
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●想定年収700万円以上
●月給50万円以上
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・定年60歳まで（雇用延長は65歳まで）
※1年ごとの契約更新あり
※雇用延長を理由とした減額は一切ありません（賞与も支給致します）
・慶弔見舞金、退職金制度（確定拠出年金制度有）、団体保険 など
・複業可（許可制）
・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)に加入する為、各種保養施設・運動施設・イベント利用可能
保養施設：TJK箱根の森、ホテルオークラ東京ベイ、アルペンドルフ白樺...etc
運動施設：成田運動場、フィットネスクラブ、スポーツ活動応援制度...etc
イベント：バスツアー、ゴルフレッスン、レジャーイベント...etc
- 休日休暇
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・年間休日125日（※2023年度、土日祝日、夏期、年末年始）
・有給休暇（入社時、ならびに入社次年度以降は毎年1月1日に一斉付与）
※入社時より有給休暇の付与があります。
※年次有給休暇取得率70% (2023年度実績)
全国平均は58.3%（厚生労働省調べ）
・産前産後休暇、育児休業
・介護休業、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査・面接：原則2回 ※面接は原則webにて実施させていただきます。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時にお伺いした内容を基に求職者様毎のキャリアプランのご提案をさせて頂きます。
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります
- キャリアパス・評価制度
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▼可能性を広げ続けるキャリアの選択肢
・当社の事業や経営を主導する経営幹部、事業企画職
・グループの海外拠点と連携したビジネス展開や、グローバルソリューションの国内展開/浸透の推進
・サービス企画をメイン業務とするテックエバンジェリスト
・データ分析やセキュリティなど、専門的な知識で支援するソリューションスペシャリスト
・ITと経営の知識でより専門的な顧客課題の解決に挑むコンサルタント
など、会社のビジネスモデルチェンジに伴う新たな経験ができるポジションを用意しています。
