募集要項
- 募集背景
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■【募集背景】：旭化成グループでは好調な業績を背景に各事業分野で積極的な設備投資を進めています。
例えば、カーボンニュートラル社会の実現に向けた、食塩電解や水電解などの環境ソリューション分野の強化もその１つです。これらの事業拡大による組織強化のため、キャリア採用を進めています。
- 仕事内容
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■各プロジェクトにおける、プラントの制御・監視方案の提案、システム構築、現場計器類の選定、盤製作の基本設計、詳細設計、調達、現地施工管理、試運転、品質管理業務を一気通貫で担当。■業務内容：
プロセスの上流工程から下流工程までのエンジニアリングを行います。案件規模によってはプロジェクトチームを組んで取り組みます。
・計装設計（計装機器（温度・圧力・流量）選定など） ・システム設計（DCS、PLC、PC、ネットワーク設計など）
・ソフト設計（運転方案/制御方式設計、コーディング、デバッグなど） ・制御盤設計（自立盤、デスク盤、壁掛盤等 設計）
・計装工事設計（配線ルート、配線系統、空気配管等 設計） ・施工管理（安全管理、品質管理、スケジュール管理など）
・計数管理（件名予実算管理など） ・お客先への現場改善のソリューション提案、見積もり作成
■ポイント
・旭化成グループ内のプラントおよびグループ外のお客様のプラントの両案件に関わることができます。
・現地工事では出張が発生します（1つのプロジェクト次第で、約2～3か月目安）。但し、出張中も適宜、自宅への帰省ができるように体制を整えています。
■【仕事の魅力・遣り甲斐】：
1. 多岐にわたる責任：システム設計から施工管理まで、プロジェクトの全工程を一手に担う挑戦的な仕事です。
2. 自由度と裁量権：チームとしての取り組みが中心ですが、裁量権が広く、自由に意見やアイディアを発揮できる場があります。
3. 大規模プロジェクトへの挑戦：5千万円から数億円の大型案件に携わるチャンス。自分の力を最大限に発揮できます。
4. お客様との近い距離感：プロジェクトに対するお客様とのコミュニケーションが密で、素早いレスポンスが可能。お客様との信頼関係を深めることができます。
5. 完結への喜び：一つの工場建設を最初から終了まで担当。完成時には、これまでの努力の成果として大きな達成感を感じます。
6. 幅広い活躍の場：旭化成グループだけでなく、他の業界の工場建設も経験。新しい挑戦が待っています。
7. チームの一体感：専門家と連携して建設を進めるプロジェクトチーム。メンバーとの協働で一体感を強く感じます。
- 応募資格
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- 必須
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≪応募資格≫
■【必須】：
・計装・制御系のエンジニアリング業務経験（設計または施工管理など）
※ご出身の業界は問いません。各種メーカー・計装装置メーカー・ゼネコン、サブコン・エンジニアリング会社など様々な経験をもったキャリア社員が活躍しています
電気or計装設備について、設計から施工管理について、一貫して対応できる人材
※ポテンシャルの場合は、いずれかでも可
■【歓迎要件】：
プロセス計装EPC業務経験
計装工事現場管理経験
原薬GMP、CSV対応
＊今後の事業展開で必須なスキル
DCS、PLCシステム構築経験（ハードウェア/ソフトウェア）
■【尚可】：
一般計量士、１級計装士、電験３種、監理技術者、１級電気工事施工管理技士、１級電気通信工事施工管理技士、セーフティサブアセッサ、セーフティアセッサ
- 歓迎
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・計装・制御系のエンジニアリング業務経験（設計または施工管理など）
※ご出身の業界は問いません。各種メーカー・計装装置メーカー・ゼネコン、サブコン・エンジニアリング会社など様々な経験をもったキャリア社員が活躍しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・各種メーカー・計装装置メーカー・ゼネコン、サブコン・エンジニアリング会社等でご経験がある方尚可
- 雇用形態
- ■【雇用形態】：正社員雇用
- ポジション・役割
- ■【担当社員】
- 勤務地
- ■【勤務地】：延岡事業場（宮崎県延岡市）
- 勤務時間
- ■【勤務時間】：＜08：00～16：45＞（昼休憩：12:00-13:00）
- 年収・給与
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■【給与】：
・月給制（22万円～40万円）
・賞与年2回（6月/12月）昇給有
・＜年収レンジ：430万円～700万円＞
- 待遇・福利厚生
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■【社会保険完備】：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■【手当等】：勤務地手当 住宅手当 通勤手当 単身赴任手当 出張手当、時間外勤務手当 休日出勤手当 深夜勤務手当 退職金制度
■【各種制度】：持ち家支援、自己啓発支援、育児短時間勤務、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
- 休日休暇
- ■【休日/休暇等】：完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇、忌引休暇 育児休暇 介護休暇 会社カレンダー有 年間休日122日
- 選考プロセス
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■【選考プロセス】：面接はオンラインにて実施
書類選考⇒一次面接（人事担当者・部場担当者⇒二次面接（事業部担当者/人事責任者）⇒採用内定
