募集要項
- 仕事内容
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自社は2025中期経営計画で掲げた「次の柱となる成長事業の創造」の一環として、AIなどのデジタル技術を活用したヘルスケア・ライフサイエンス事業を強化しています。本ポジションでは、自社が事業基盤として保有する電子カルテ等を活用した「医療・ヘルスケアに関するAIの研究及びその応用」に関する研究開発を行います。
<主な業務>
(1) 研究課題設定と解決技術の提案
(2) 提案技術の特許化、論文化、社内外へのプロモーション
(3) 提案技術の研究開発、実用化
(4) 研究開発に関する人材マネジメント
主要な対象領域は、創薬支援、診断支援、病院DX、予後支援(リハビリ支援)です。
主要な研究領域は、医療画像解析、医療音声認識、医療自然言語処理、治療計画最適化です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・営業経験 10年以上(ITソリューション、ネットワーク等のソリューション軸あるいは大企業向け法人営業/官公庁/自治体等のアカウント軸いずれかでの経験)
・営業戦略の立案、受注、プロジェクト完遂をリードした経験
・主担当としてグループメンバー、SE部門、外部ステークホルダーと連携した業務経験
・顧客への提案、契約から納品、アフターフォローまでの一連の商談推進経験
【WANT】
・大規模プロジェクトの豊富な経験
・官公庁、自治体など公共部門の営業経験
・特定の事業・機能領域内の担当分野において中長期の戦略立案にリーダーとして参加した経験
・担当するプロジェクト遂行のためのプロジェクトマネジメント経験/メンバーの成長に関与した経験
・人的資源の配置/予算/戦略等所属する組織の運営の一部を担った経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・コミュニケーション力
・ネゴシエーション力
・自発的な推進力、スピード感
・業務遂行に対する責任感・熱意
- 雇用形態
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・正社員を想定
・課長レベル ~ 部長レベルを想定
※ピープルマネジメントあり
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 年収・給与
- 900万円 ~ 1400万円
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 <諸手当>会社規定に基づき支給 ■通勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 <教育制度・資格補助> ■社内公募制度 ■キャリアデザイン支援プログラム ■Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度) ■階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
- 休日休暇
- 年間休日 127日(2023年度) 休日・休暇 ■完全週休2日制 (土日) ■祝日 ■祝日振替日 ■年間有給休暇 2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ■労働祭 ■年末年始休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■リフレッシュ休暇 ■半日休暇制度