募集要項
- 仕事内容
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■配属先部署
株式会社クボタ グローバルICT本部 ICT推進第二部
【配属先部署の担う役割】
機械事業（農機・建機等）における、クボタ国内SCM基幹システム（主に、
SAP S/4 HANA）の運用保守・改善のマネジメントを担当する。
S/4導入モジュールは、SD・MM・PP(PPDS)・CO・MDG。
他、サプライヤ向けポータル(Intramart)、スケジューラ(Asprova)、
MES(Apriso)がある。
■職務内容
【具体的な仕事内容】
経験に応じ、調達・製造・生産計画・在庫管理・原価のうち、１つまたは複数の
領域を担当いただきます。
領域をまたがる業務運用課題・システム課題が多数あり、複数部門の業務ユーザ・
ベンダーと調整しながら、課題解決推進の中心的役割を担って頂きます。
◇仕事の進め方など
【運用保守】
業務運用課題・システム課題について、優先順位を業務ユーザ側と合意しながら、
ベンダーと協力して解決につなげていく。課題解決のためにシステム改修が必要
となる場合は、スケジュール・コストをベンダーと調整する。
安定運用を前提として、効率をあげてIT運用保守コスト削減しつつ、業務側から
あがってくる改善要望に継続的に対応することで、システムへの満足度を高める。
業務側との信頼関係がベースとなるため、積極的にコミュニケーションを取る
姿勢が求められる。
また、粘り強く、多方面の関係者を巻き込む力が求められる。
【入社後のキャリアパス】
調達・製造・計画・原価いずれかの業務領域について、SAPだけにとどまらず
関連する周辺システム含めて全体を統括するプログラムマネージャーとして、
機械事業システムの一翼を牽引するキーパーソンとして活躍していただきたい。
業務側部門に異動して、業務部門主導でDX企画・推進するというキャリアパス
もある。
SAP S/4 HANAを海外拠点に展開する構想もあるため、国内基幹システム運用
保守の知識をベースにして、海外拠点導入を担当いただくこともありえる。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学卒以上
【必須】
・SAPモジュール（SD・MM・PP・COのいずれか）の導入、
またはMES導入に関わった経験があり、関連する業務知識
（販売物流・購買・生産計画・原価）があること。
・システム運用保守の経験があること。
・チームリーダーの経験を有していること。
【歓迎】
・大規模システム構築プロジェクトに関わった経験
・Asprova導入に関わった経験
・MDG（Master Data Governance）導入経験
・会計知識（簿記２級以上歓迎）
【語学】
・基礎会話レベル以上あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・グローバルICT本部では、リモートワークを積極的に活用しています。
入社当初の一定期間（2～3カ月程度目安）は研修期間として大阪本社に
出社頂き、その後は原則ご自宅からのリモートワークを中心とした働き方
へ移行する予定です。
本社：大阪市浪速区敷津東1丁目2-47
・業務部門へのフォロー等が必要な場合は一定期間の出張・出社での対応を
行って頂く場合があります。
・部門の本拠は大阪本社のため、多くの人員は関西圏に在住していますが、
リモート主体で勤務しているメンバーも複数名在籍しています。
担当業務にもよりますが、部門全体でも日々のリモートワーク割合は
概ね60～40％程度です。
・居住地は日本国内に限ります。
※総合職での採用となりますので、将来的に異動や事業環境の変化等が
あった場合、関西・関東などの各拠点へ出社を主体とする働き方へ
変更となる可能性があります。
- 勤務時間
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8：30～17：00（休憩時間12:00～12:45）
部署の平均残業時間:20時間
- 年収・給与
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【想定年収】 590万円～1,250万円（残業代含む）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約680万円：社会人経験5年程度／総合職（残業代20時間分含想定）
・約798万円：社会人経験10年程度／総合職（残業代20時間分含想定）
※平均残業時間：20時間
※残業代は実働時間に応じての支給となります。
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 休日休暇
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年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、
その他
（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
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■面接について
1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施します。
