募集要項
- 募集背景
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メンバーズは、DX現場支援No.1を目指しています。
そのビジョンを達成するため、クライアントと同じ目線でビジネスができるチームの編成が必要不可欠です。
1995年の創業以来、主に運用支援に力を入れてきたメンバーズですが、現在ではDX全般に支援領域も拡大し、さまざまな専門スキルも提供できるようになりました。
一方で、平均年齢は28歳と若手が多く所属しています、もちろん社内での育成にも力を入れておりますが、現場で即戦力としてご活躍いただける方、また育成やマネジメントも担ってくださる方にジョインいただきたいと考えております。
クライアントのビジネス成果を出すことはもちろん、プロジェクトマネージャーとともに、技術的な側面でチームを牽引し、メンバーのスキル向上にも貢献する、やりがいのあるお仕事をご用意しています。
- 仕事内容
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クライアントの抱える課題解決やビジネスゴールの達成のために、技術的な面からプロジェクトをリードする役割をお任せします。開発経験や知識を活かせる、裁量の大きなポジションです。【テクニカルディレクターとして】
・クライアントの課題や達成したいことに対し、技術的な課題の解決や技術的な方針の決定までをリードする
・必要技術の選定や実現可能性の検証、また開発におけるステークホルダーとの折衝や合意形成を行う
・PMとともにプロジェクト管理を行う
・メンバーやクライアントに対する技術的なアドバイスなど
【チームのリーダーとして】
・チームメンバーの育成を技術側面から行う
・自部署・他部署へのアドバイザリーや、中堅層に対してプロフェッショナル領域への引き上げなどの育成
- 応募資格
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- 必須
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・HTML/css/Javascriptなどフロントエンドの実装経験3年以上
・開発案件におけるディレクション経験3年以上
・バージョン管理の基本知識及び使用経験
・外部パートナーを含む、チーム開発経験
- 歓迎
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・5名以上のチームマネジメント経験
・Webマーケティング知識
・ReactやVue.JSなどのフレームワークを用いたWebフロントエンドアプリケーション開発経験
・RDBやNoSQLなどデータベースの設計または構築経験
・Java、PHP、Rubyのいずれかの言語での開発経験
・AWSやGCPなどのクラウドプラットフォーム上での設計または環境構築経験
・情報設計やSEOなど、コンテンツ作成の経験
・他者のコードレビューまたはペアプロの経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方
・リーダーシップを発揮して社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力のある方
・受け身ではなく、能動的・自発的なコミュニケーション・行動ができる方
・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方
・自らが模範となり、後進の育成をし組織を強化できる方
・ビジネスやテクノロジーなど、専門用語を一般的なコミュニケーションの言葉に変換し説明することが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【名古屋・大阪オフィス】
案件拡大に伴い2023年10月に大阪オフィス、2024年4月に名古屋オフィスが開設され、現在それぞれ30名弱が所属しています。
拠点の盛り上げ役としてもご活躍を期待しています！
【働き方】
オフィスに出社、クライアントのオフィスに出社、在宅勤務などを組み合わせて行うハイブリッド勤務が基本となります。
（※常駐案件の場合はクライアントの状況に合わせての働き方となります）
※東京本社所属のポジションもご紹介しています、お気軽にご相談ください
- 勤務時間
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9:00～18:00
※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる
- 年収・給与
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年収500万円 ～ 800万円 (月給35万円～57万円)
※上記年収には、賞与年2回各1か月含む
■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。給与改定年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給
■評価：半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■健康診断
■産前産後休暇・育児休業
■交通費規定内支給
■慶弔見舞金
■移住支援金(条件あり)
■社員紹介制度(友人紹介で報奨金)
■在宅制度(自宅での勤務可)
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%)
■キャリアサポート制度
■職種別のコミュニティ「ギルド」
┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■社内勉強会費用補助
■副業可能
業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
- 休日休暇
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■完全週休2日制
■祝日・夏期休暇（3日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度最大10日）
■慶忌・特別休暇
※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能
※年間休日 121日（2024年度）
- 選考プロセス
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カジュアル面談、または書類選考
↓
面接 複数回
↓
内定
↓
承諾、入社
