募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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創業以来CTOが技術の牽引とチームマネジメントを担っておりましたが、1年以内に開発チームが20人を超える見込みであり、マネジメント業務を任せられる方を必要としています。
組織の人数が増えても品質と生産性を担保できる仕組みの構築や、リソースの分析と先読み、成長促進を加速させるための評価基準の見直しなどをリード頂くことを期待しています。
技術のリードは引き続きCTOやテックリードのメンバーが行いますが、技術とマネジメントの両輪で組織を強くしていくための、マネジメント領域の重要な役割を担っていただきたいと考えております。（個人的なコーディングスキルはマストではございませんが、一定水準のレベルでコードレビューができることが望ましいと考えています）
▼お任せしたいこと
・クライアント案件に関する案件管理 / リソースの分析と先読み/ 品質担保
・エンジニアの評価制度/基準の定期的な見直しと改善
・プロジェクトマネジメント方法のチーム導入（状況に応じてアジャイル/ウォーターホール）
・ジュニアメンバーのコードレビュー / テスト設計レビュー / リリース判定のなどの方針と仕組みの策定
・チームビルディング、メンバー1on1などを通してメンバーのキャリア支援
＜使用ツール／開発環境＞
開発言語： Ruby on Rails、HTML、CSS、JavaScript (TypeScript、Vue.js、Nuxt、Three.js)、WebGL (GLSL)、Unity (C#)
インフラ： AWS
バージョン管理ツール： Git
その他：webpack、Docker
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリ、または、ネイティブアプリの開発実務経験4年以上
・チームマネジメント経験3年以上
【歓迎】
・新規立ち上げ事業における技術選定〜実装までの経験
・ベンチャー・スタートアップ勤務経験
※業種業界、開発規模は問いません。
・ハイブランド、ファッション、エンタメ領域への興味関心
・AWS
・Vue.js／React／Three.js
・Node.js
・Ruby／Ruby on Rails
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:0~19:0
- 年収・給与
- 700万円～1199万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
