募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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ご志向とご経験にあわせて担当業界、フェーズ、チームを決定してサーバ開発をお任せします。
（要件定義／設計／構築）（リーダ／サブリーダ／メンバ）
【組織構成】
同社では顧客により事業部が分かれており、1事業部当たり約100名で構成されいます。
また1案件あたり3名～30名で活動しており、年齢は23歳～40代後半となっています。
【例】6名構成の場合（リーダー１名30～40代／サブリーダー1名30～20代／メンバー4名20代）
【職種の魅力】
同社ではプライム（1次請け）案件を多数有しており、顧客と至近距離で業務を行いますので、開発内容など学び取れることが他社案件より多くあります。同社は調査／分析／企画／設計／プログラミング／テスト・監査／設置・保守運営まで一貫して行われており、上流～下流工程まで幅広く扱っています。
【入社後のキャリアプラン】
・人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立て、四半期ごとの面談で確認し上流に進んでいきます。
[例]
構築歴 1年：構築・設定(2年)→設計→要件定義
構築歴 3年：設計以降(1年)→要件定義
※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています
※入社後も管理部門が定期面談を実施し、働きやすい環境改善をサポートします
- 応募資格
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- 必須
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・CCNAレベルの技術知識
・ネットワーク（WAN、LAN）の構築経験
【歓迎】
・ネットワーク認証、Firewall、プロキシサーバ構築、クラウド（AWS）でのネットワーク構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:0~17:30
- 年収・給与
- 400万円～699万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
