募集要項
- 募集背景
- 当部では、全社の重要施策の１つである新規事業創出のための体制構築および創出プロセス形式知化というミッションを担っている。新規事業創出には当社のシステムインテグレーションをベースとした既存スキルセットとは異なるスキルセットを有した人財が必要であると感じており、そのような要員増強を行い、当社の新規事業創出の取り組みを加速していきたい。
- 仕事内容
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当社の強み・既存顧客基盤を掛け合わせた新規ビジネスモデル領域創出の全社管理および企画行う業務です
（ビジネス創出の方針）
・強みを発揮できている領域（顧客・市場）をリードするビジネスの創出
・1事業本部の中では対応できないリスクテイク型ビジネスモデル提供の検討
・コアビジネスモデル（SI/PKG）に囚われない新たなビジネスモデルの提供
（上流コンサル、データビジネス、レヴェニューシェアなど）
（主な業務）
・当社の強みをサービス、人財、業界知見などの項目で数値化する
・当社の強みを活かせる市場の調査と2030年を見据えた市場予測成長の計測
・各種調査をもとに新規事業を立案し、社内外のステーキホルダーへの説明
【具体的な役割】
新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。
・社員発案の事業アイデア実現のための仕組みづくりおよび全社管理
・事業戦略策定から実行フェーズのリーディング
・新規事業の市場創出と深耕
・マーケティング、営業企画の立案作成
- 応募資格
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- 必須
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・新規事業開発の立案から実行フェーズまでの経験がある方
・他業界との協業・提携プロジェクトの計画、推進業務経験がある方
・自組織のマネジメント経験がある方
- 歓迎
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・顧客の経営陣および自社の経営陣を含むステークホルダーとの折衝経験
・経営管理および社内向け企画立案経験
・複数メンバを率いた新規市場開拓経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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・平日勤務（月～金）
・09:00～17:30
・所定労働時間:07:30(休憩時間60分)
・平均残業時間30時間
- 年収・給与
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年収 855万～1200万円
※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・リフレッシュ休暇
・半?休暇、時間単位年休
・育児短時間勤務制度
・子の看護休暇（一人につき５?まで休暇を取得可能）
・持株会制度
・独身寮家賃補給金
・社内診療所
・リラクゼーションルーム等
- 休日休暇
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・年間休日数 123日
・完全週休二日制
・国民の休日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
