募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
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社内 SE『リーダー』を東証プライム上場企業で募集！《年収460～570万》□自社システム、サービスに関わるシステムの企画・立案、要件定義、設計、改修、
運用・保守（要件定義等の上流工程や受け入れテスト等を行っていただきます。）
EC主軸の東証1部の企業であり、会社の中心システムである EC システムに、
先端テクノロジーを導入する仕事です。
《具体的な業務内容》
■自社 EC、社内システムの要件定義/設計/改修
■自社 EC、社内システムの運用/保守/障害対応
■新サービスの企画・立案/要件定義/設計
■担当者間の各種調整
■マニュアル作成、運用問合せサポートなど
- 応募資格
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- 必須
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【求める業務経験・知識等】
・言語を問わず、WEB システム開発経験、興味がある方
・DB知識、SQL 実作業経験がある方、要件定義経験がある方歓迎
※経験の浅い方には開発サポートや運用など、無理のない業務からお任せします。
少数精鋭で運用していますので、システム企画・提案など、若い方でも、
活躍の場が多くあります。
- フィットする人物像
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・学歴不問
・フットワークが軽く、自ら率先して動ける方
・コミュニケーション能力が高い方
・技術力を活かして「人とコミュニケーションの多い仕事がしたい」「直接、感謝されることがやりがい」と感じる方
・新しい技術やECのトレンドに興味がある方
・熱意があり、礼節を重んじる
- 雇用形態
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□正社員
□雇用期間の定め：無
□定年：60歳
□継続雇用制度：有（65歳まで）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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□勤務地：東京都新宿区
□最寄り駅：各線「新宿駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
□転勤：無
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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□勤務時間：10：15～19：15
※土日祝含むシフト制です。
※時間外勤務有り
※業務の都合で他の時間帯で勤務することもあります。
□実働時間：8時間
□休憩時間：1時間
□残業の有無：有（月10～15時間程度）
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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□賃金形態：月給制
□年収：460万円～570万円
□月額：36万円～46万円
□賞与：年1回【賞与実績】■2021 年度夏（業績賞与）：平均 1.7ヵ月分
・冬（臨時賞与）：一律 約 34万円
・2022年4月にはプライム市場移行記念として従業員全員に特別手当を支給
□昇給：年2回
□諸手当：家族手当（配偶者 1万円、第五子まで 1万円/人）※扶養家族
資格手当（衛生管理者1種・2種 3000円）
□通勤交通費：(上限5万円/月)支給
- 待遇・福利厚生
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□年収・給与：固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給 286,000～367,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の時間外手当として、74,000～93,000円を支給
(3)33時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
□社会保険：健康、厚生年金、介護、雇用、労災
□福利厚生：社内割引制度、カメラ機材等の無料貸出制度、慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）、資格取得支援（フォトマスター検定初回受験料 会社負担）、持株会制度、PSP（医療相談サービス）利用可能、従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）
- 休日休暇
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□年間休日：118日
→完全週休2日制(9～10 日 月曜日はシフトによります)
→GW、年末年始等の長期休暇は一部有休も使用して休んでいます
→★有休取得等により年間休日はおよそ 123～135日になる社員が多いです。
□休日：有給休暇（初年度10日）
※有休年5日取得義務は全従業員達成
・慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬期休暇・産前産後休暇
・育児短時間勤務制度あり（男性の育休取得実績あり：2021年度2名）
