募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます
- 仕事内容
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経理、財務、調達、外部との折衝などをお任せいたします。＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
決算書作成までの経理一連の業務と、それに付随する財務管理や税務申告など
担当業務で経験を積んで頂きながら、次期リーダー候補として予算策定や企画業務の補佐役も担って頂きます。
これらの経験を通して、将来的には経営参謀として活躍いただくことを期待しています。
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
■配属先
＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
管理部 10名
部長50代、課長50代、課長40代、50代男性1名・女性1名、40代男性1名・女性2名、30代男性1名・女性1名
＜変更の範囲＞
会社の定める事業所
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
■必須条件：
・事業会社での経理経験５年以上
・日商簿記2級以上
・PCスキル（Excel/PowerPoint/Word）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・決算経験
・税務申告経験（法人税、消費税）
・予算策定経験
・関連部署や社外業者との折衝経験
・新規企画などの提案経験
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員
・試用期間：有 3か月 ※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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勤務地：大阪府茨木市
最寄り駅：茨木駅 徒歩：7分 東海道本線(米原－神戸)
転勤：当面は予定なし
マイカー通勤：否
- 勤務時間
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・就業時間：08:45 - 17:30(休憩50分)
・残業：月平均20時間程度
・フレックス：有 フルフレックス
- 年収・給与
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・想定年収：3,900,000円～4,500,000円
・基本給：月給260,000円～300,000円
・昇給：有 年1回 4月
・賞与：有 年2回 6月、12月 支給実績：約3ヶ月分（業績により増減）
・退職金：有
- 待遇・福利厚生
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・各種保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・福利厚生：寮社宅：独身寮及び借上社宅有り・財形貯蓄、社員持株会、住宅融資、福祉基金ほか
・諸手当：通勤手当（月20,900円まで）、時間外手当、家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万
・在宅勤務：有
※相談可 Ｍａｘ月８日。但し、仕事に慣れるまでは出社メインとなります。
・副業：否
・定年：有 60歳
・雇用延長・再雇用制度：有 65歳まで
- 休日休暇
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・休日休暇：完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度16日（最高20日）下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・年間休日：124日
- 選考プロセス
- ・選考フロー：書類選考→SPI→一次面接→最終面接
