募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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採用を担当いただきます。【ミッション】
採用領域全般業務ですが、最初は新卒採用から手腕を発揮していただきます。
【業務詳細】
採用領域全般業務
・新卒、中途、障がい者等の採用企画
・採用ツールの運用
・各業者との連携
・面接調整、実施
・受け入れ調整
・導入研修手配、調整
【教育制度について】
現場でのOJTに加えて、昇格時などに階層別研修、英会話講習の派遣などがあります。TOIEC(R)テスト得点による報奨金制度もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務グループには、グループ長の下に、人事チーム3名（人事チーム長40代、労務担当40代、嘱託社員60代）、総務チーム2名（嘱託社員60代、派遣社員20代）の合計6名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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中途採用の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給410970円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（昨年度実績 2.6か月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜退職金制度＞
勤続3年で取得資格発生等、同社規定による
＜定年＞
60歳/定年後は、嘱託での再雇用勤務あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTに加え、昇格時等に階層別研修、英会話講習派遣。TOEIC(R)テスト得点による報奨金制度
＜その他補足＞
永年勤続表彰、等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数3回（筆記試験あり）
1次面接→2次面接→最終面接
