人事(採用・労務・教育など)
人事・労務及び業務改善 《勤務地:港区》
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人事・労務及び業務改善 《勤務地:港区》
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月14日~2月3日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/01/14 ~ 2025/02/03)
人事(採用・労務・教育など)

人事・労務及び業務改善 《勤務地:港区》

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員(業容拡大に伴う管理部門強化)
仕事内容
【人事・労務関連と業務改善の実務を担って頂きます】
・社内規定の改定や更新・管理  
・勤怠管理ツールへの新規移行・運用  
・業務改善に関わる業務
・障碍者雇用に関わる手続き・実習フォロー  
・社宅管理・手続き業務
・社内の各ルールの見直しと定着フォロー  
・その他不随する業務
※業容拡大に伴い、約6年間で従業員3倍の800名(常時稼働500名強)となり、今般、管理部門強化を目指します。

(変更の範囲)将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
応募資格
必須
【必須】・人事労務経験(3年程度)
    ・円滑で冷静なコミュニケーション能力のある方
    ・任命外の職務にも前向きに取り組んでいただける方
【歓迎】・業務改善を楽しく取り組んでいただける方
    ・英語に対して抵抗感のない方(日常会話程度)

雇用形態
契約社員
・雇用期間:期間の定めあり 6か月の有期契約。その後、雇用延長及び正社員転換の検討あり。
・試用期間:無
ポジション・役割
管理職候補
勤務地
東京都(東京メトロ・都営地下鉄 六本木駅 徒歩7分) 
マイカー通勤不可 
敷地内禁煙
(変更の範囲)無し
勤務時間
10:00~19:00(休憩60分)
時間外勤務:月平均10時間
フレックスタイム制:無
年収・給与
年収:450万~600万円(月給制)
月給:35万~46.1万円
賞与:年2回(1ヶ月/年間)
昇給:年1回

【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、¥65,000~¥82,000を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給。
待遇・福利厚生
通勤手当:月額5万円迄
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:65歳 再雇用制度:有
退職金制度:無
在宅勤務制度:無
休日休暇
原則土日祝休み、年末年始(12月29日~1月3日頃)※突発対応・管制業務で土日に勤務の可能性あり
年間休日:118日
選考プロセス
書類選考~面接(一次:経営改善室長、二次:社長)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
警備業
設立
1964年
資本金
4450万円
従業員数
800人
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