募集要項
- 募集背景
-
お客様からのご要望事項は多様化し、また社会的責任を果たすために幅広い知識と柔軟性を兼ね備えた組織へ発展し続ける必要があります。
また、特にセンシングデバイス事業における調達職能は近年専任化されており、特に契約活動の強化を求められています。
- 仕事内容
-
商品開発段階から技術部門をリードし、新規購入先、部材探索から最適部材、サプライヤを選定。QCDを磨き上げる活動のリーダー。【担当する業務】
・商品開発段階から技術部門をリードし、新規購入先、部材探索から最適部材、サプライヤを選定。QCDを磨き上げる活動のリーダー。
・原価改善に向けたコストダウン活動の計画及び推進（主にプレス品や樹脂成形品といった加工部品）。
・部材の製造移管、4Mおよび金型の管理。
【期待する役割】
・グローバル製造連結拠点の契約推進(拠点、商品戦略に基づく購入先戦略、拠点とのコミュニケーション)。
・オペレーション革新への参画(他社、他業種での経験や知識の融合)。
●具体的な仕事内容
・購入品目における購入先、部材戦略の立案。契約業務のとりまとめ。
・コストダウン活動の立案および推進とりまとめ。
・部材の製造移管、4Mおよび金型管理における関連部門との折衝及び調整。
●この仕事を通じて得られること
・社内外の様々な部門、拠点との交流を通じて、オペレーションや商品、サプライヤ（メーカ）業界の技術動向に対する知識・経験を得ることが出来ます。
・関連部門との調整や折衝を通じて、対人折衝力が養われます。
・事業責任者との距離が近く、組織の風通しも良いため、上位視点に触れる機会が多く、事業を俯瞰する力が養われます。
・海外拠点とのコミュニケーションや関わりによって、語学力のみならず、異なる文化に対する多様な価値観が得られます。
・プロフェッショナルバイヤーとして、会社の利益に直に貢献をすることで達成感が得られます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論、悩みを相談しあえる活発な組織です。
・各担当の意見を重視し、風通し良く議論・相談が行える職場です
・デジタル化やオペレーション改革をはじめとする、新しい挑戦を後押しする職場風土です。
・在宅勤務等、自己裁量で業務を推進していただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・製造業(分野不問)にて、調達や生産管理の業務経験が3年以上ある方
・海外とのやり取りができる方（英語または中国語）
- 歓迎
-
【歓迎】
・製造会社での調達の経験
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車部品の調達、生産管理、生産技術、技術の経験のある方
・デジタル化推進の経験のある方
- フィットする人物像
-
【人柄・コンピテンシー】
・グローバル志向
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県度会郡
- 勤務時間
-
【勤務時間】8時30分から17時（昼食休憩45分含む）
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
・リモートワーク可
・フレックス勤務
- 年収・給与
- 応相談
- 待遇・福利厚生
-
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 面接複数回
- キャリアパス・評価制度
-
・１on1ミーティングなどを通じて従業員と会社の期待のマッチングを行い、社内で様々な業務を経験いただくチャンスがあります
・タイ・メキシコ・中国・インドネシアに海外生産拠点があり、海外との関わりが多いため、海外拠点への駐在等でキャリアの幅を広げるチャンスもあります。
・事業部内、会社内でのローテーションも可能です
