募集要項
- 募集背景
- IPOフェーズ(N-2期)にて急速な事業成長を支える同社組織の採用を支えて頂くために、増員いたします。
- 仕事内容
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採用担当と協働してチームを取りまとめ、組織の成長とともに体制強化するポジションを担って頂きます。実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。
・採用関連業務
・中途採用の戦略・戦術の策定~実行及び実行支援
-採用要件定義
-求人票作成
-採用ファネルの管理
-採用アクションプランの策定
-各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成
-採用コミュニケーションプランの設計
-社内外の関係者との折衝
-採用広報
-候補者との面談、面接等
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界での採用業務の経験、またはそれに準ずる経験(3年以上)
・採用業務を取りまとめた経験がある方(3年以上)
- 歓迎
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・定量、定性分析から採用フロー設計まで落とし込める方
・人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方
・社員との入社後面談等のコミュニケーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 ※基本リモート勤務
- 勤務時間
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フルフレックス制度(コアタイムなし/1日稼働時間8時間)
※自身の裁量で調整可能です。
- 年収・給与
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想定年収:500~800万円
月給:416,666円~583,333円(一律手当を含む)
<賃金内訳>
月額(基本給):337,466円~472,533円
固定残業手当/月:79,200円~110,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給
・服装自由
・フリードリンク
・副業OK(許可制)
・各種社内イベントあり(全社会議など)等
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・同社規定による年次有給休暇制度(入社時、入社月に応じて10日~1日分付与)
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(役員)→二次面接(役員)→最終面接(代表)