募集要項
- 募集背景
- IPOフェーズ（N-2期）にて急速な事業成長を支える同社組織の採用を支えて頂くために、増員いたします。
- 仕事内容
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採用担当と協働してチームを取りまとめ、組織の成長とともに体制強化するポジションを担って頂きます。実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。
・採用関連業務
・中途採用の戦略・戦術の策定～実行及び実行支援
－採用要件定義
－求人票作成
－採用ファネルの管理
－採用アクションプランの策定
－各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成
－採用コミュニケーションプランの設計
－社内外の関係者との折衝
－採用広報
－候補者との面談、面接等
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界での採用業務の経験、またはそれに準ずる経験（3年以上）
・採用業務を取りまとめた経験がある方（3年以上）
- 歓迎
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・定量、定性分析から採用フロー設計まで落とし込める方
・人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方
・社員との入社後面談等のコミュニケーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 ※基本リモート勤務
- 勤務時間
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フルフレックス制度（コアタイムなし／1日稼働時間8時間）
※自身の裁量で調整可能です。
- 年収・給与
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想定年収：500～800万円
月給：416,666円～583,333円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：337,466円～472,533円
固定残業手当/月：79,200円～110,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・服装自由
・フリードリンク
・副業OK（許可制）
・各種社内イベントあり（全社会議など）等
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・同社規定による年次有給休暇制度（入社時、入社月に応じて10日～1日分付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（役員）→二次面接（役員）→最終面接（代表）
