アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
不動産アセットマネジャー
掲載期間:24/05/21~24/07/15求人No:APE-7547
アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

不動産アセットマネジャー

外資系不動産投資会社
外資系企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
プロパティマネージャー等をコントロールしながら、物流施設を中心とした様々なアセットタイプで質の高いアセットマネジメント業務を推進していただきます
プロパティマネージャー等をコントロールしながら、物流施設を中心とした様々なアセットタイプで質の高いアセットマネジメント業務を推進していただきます。
【具体的には】
●物件の運用方針の策定:運用方針の策定と投資家への提案。運用方針の実行と運用管理。
●物件の収益最大化:収益最大化プランおよびコスト最小化プランの策定とその実行。収支のモニタリング。年次予算の策定。
●物件の維持管理:PM・BMへの業務指示および監督・管理。資本的支出工事や修繕工事の検討および検証、ヴァリューアッププランの策定とその実行。PM・BMのモニタリングと必要に応じた契約内容変更や、委託先変更の策定とその実行。物件リスク評価およびリスク軽減策の策定とその実行。
●リーシング(リーシングチームとの協働):賃貸仲介業者の監督・管理。テナントやその他関係者の調整・交渉。必要に応じ潜在テナントとの交渉。リーシング戦略の立案とその実行。
●レポーティング:月次、四半期、年次の運用実績の確認および検証。
●キャッシュマネジメント、オペレーション:請求書チェック、支払業務。月次入出金管理業務。PMレポートのチェック(レントロール管理業務等)。PM会社・会計事務所への連絡、指図。信託銀行への連絡、報告、指図書の作成。
●ディスポジション:出口価値最大化のための売却戦略の策定とその実行。売却資料の作成。QA対応。売買契約書を主としたドキュメンテーションの対応。
●開発プロジェクト:開発プロジェクト一連のプロセス管理。CM業者や工事請負業者との契約条件交渉。設計、デザインの検証。開発の進捗、スケジュール、予算管理。
●サポート:アクイジションチームのデューデリジェンスサポート。投資家対応チームの投資家報告のサポート。レンダー対応チームの報告・承認取得業務サポート。償却資産申告サポート業務。
応募資格
必須
●不動産AM会社でのアセットマネジメント業務経験者
●不動産会社・不動産管理会社等でのプロパティマネジメント業務経験者
●不動産関連業務経験者で不動産アセットマネジメント業務に強い関心をお持ちの方
歓迎
●異なるステークホルダーとの強いつながりを構築する優れたコミュニケーションスキル
●高いコンピュータスキル、Microsoft Office(Excel、MS Word、MS PowerPointを含む)とOutlookの熟練した使用
●効率的にマルチタスクと優先順位付けを行う能力を含む優れたタイムマネジメント能力
●分析や業務に関して細心の注意を払える能力
●優れた組織力、自己管理能力
●詳細指向と優れたフォロースルースキル
●自主性と強い主体性
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
9:00~17:30時
フレックスタイム制度:始業7-10、終了15-18、コアタイム10-15(ランチ1時間)
在宅勤務制度:週2日まで
年収・給与
700万円 ~ 900万円
※経験、現状、希望金額によって応相談

会社概要

社名
外資系不動産投資会社
事業内容・会社の特長
世界有数のグローバル不動産コンサルティング会社。売買仲介、鑑定評価、テナントレップ、リーシング、プロジェクト・マネジメントやコンサルティング等多様なサービスを提供しており、その顧客層は事業会社から多国籍企業、金融機関、政府系企業に及びます。約60カ国400拠点に53,000人の不動産専門家を擁している。

少数精鋭の組織で経験値が高まり、また裁量が大きく働き易い職場環境です。
週2日までの在宅勤務制度やフレックスタイム制度もございます。

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株式会社Apex
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302072紹介事業許可年:2007年3月
設立
2006年12月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役 橋本 和久
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:8名
事業内容
1. 人材紹介事業
2. 人事制度及び採用に関するコンサルタント業務
3. 事業提携・開発支援業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302072
紹介事業許可年
2007年3月
紹介事業事業所
東京都中央区日本橋
登録場所
本社
〒135-0061 東京都中央区銀座1-16-7 銀座大栄ビル5階
ホームページ
http://www.apex1.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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