設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)
【上場半導体製造装置・半導体材料メーカー】ASSY設計(TEユニット、チラー)開発/~900万
掲載期間:24/05/21~24/06/03求人No:GENI-15823KK
設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)

【上場半導体製造装置・半導体材料メーカー】ASSY設計(TEユニット、チラー)開発/~900万

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
半導体製造装置などの産業機器部品を扱うメーカーでの設計開発ポジションです。TE(サーモエレクトリック)ユニット、コンプレッサー式チラー(冷却水循環装置)のASSY設計にかかわる幅広い業務を担います。
<ポジション>
管理職候補 ASSY設計(TEユニット、チラー)の開発

<業務内容>
■業務概要:
半導体製造装置などの産業機器部品メーカーにおいて、TE(サーモエレクトリック)ユニット、コンプレッサー式チラー(冷却水循環装置)のASSY設計の開発を担います。
(1)各種試作試験、分析、評価の実施および量産化対応
(2)技術的な顧客対応、および、各種ドキュメント(納入仕様書、検査成績書、等)の作成

■具体的な業務:
(1)試作計画…設計、試作の段取り、日程立案、金額算出等の概略作成
(2)ベンダー調整…相見積もり取得等により短期間に効率よく作業推進
(3)各種試作…計画に沿った各種試作を行い、日程、金額、品質管理の観点から、各種試作を滞りなく推進
(4)試験、測定…試作品の評価を客観的に実施
(5)分析…客観的な分析を実施
◇海外出張(主に中国):将来的に発生します。
応募資格
必須
■必須条件:いずれも必須
(1)3D-CADの使用経験もしくは知識のある方
(2)機械製図を実施する上での基本的な知識のある方
(3)統計評価、分析ができる方
(4)マネジメント経験のある方
歓迎
■歓迎条件:
(1)シミュレーション(ANSYS等)ができること
(2)システムエンジニアのご経験
(3)コンプレッサー式チラーの知識
(4)英語に対して抵抗がない方(出張が発生するため)
募集年齢(年齢制限理由)
30~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県匝瑳市
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間:60分)
年収・給与
年収600~900万円
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

<福利厚生>
退職年金、退職一時金制度

<その他>
財形貯蓄、生命保険等給与天引き、従業員持株会(会社補助15%)、契約保養所、従業員会補助、永年勤続表彰など
休日休暇
<休日>
完全週休二日制(土曜日・日曜日)
年間休日125日

<休暇>
年末年始、創立記念日、慶弔休暇、夏季休暇
産前産後休業、育児休業、介護休業

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
(1)真空シール、サーモモジュール、パワー半導体基板、磁性流体、石英、セラミック、CVD-SiC、シリコンウエハなどを主要製品とする東証スタンダード市場上場の半導体装置向け材料メーカーです。
(2)半導体製造装置向け材料は旺盛な半導体需要により追い風となっており、真空シールに加えセラミック、石英などの消耗品関連も売上も好調となっています。
(3)電子デバイスでは、パワー半導体用基板も伸びており、営業利益は前期比で160%超の大幅な伸びを記録しています。

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ジーニアス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305405紹介事業許可年:2012年
設立
2011年4月1日
資本金
1000万円
代表者名
三上 俊輔
従業員数
法人全体:23名

人紹部門:18名
事業内容
・経営戦略、事業計画の策定のサポート
・人材・組織戦略の提言
・人材採用、ヘッドハンティング
・RAMP(=Retirement Age to Miss Pension、年金受給前の定年世代)の労働市場構築に向けた求人求職サービスの運営
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305405
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
〒102 0083
東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
半蔵門線半蔵門駅 徒歩3分/有楽町線麹町駅 徒歩8分
TEL 03-3221-3348
登録場所
本社
〒102 0083 東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
ホームページ
http://www.genius-japan.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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