募集要項
- 募集背景
- 後任採用
- 仕事内容
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【静岡市】人事総務部長経営陣と連携しながら、社員と組織の成長と発展を支える総務部長のポジションをお任せします。
（1）人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント
・経理財務チームは総務部担当役員がマネジメントしています。ゆくゆくは経理財務チームのマネジメントもおせします。
（2）経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行
・当面の間は、新人事評価制度や育成・研修制度の構築・運用がメインとなります。
・特にマネージャー層の育成に注力したいと考えています。
（3）情報セキュリティ（ISMS・Pマーク等）・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行
（4）社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入
（5）業務フロー改善、IT化・DX化の推進
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル/経験＞
・200～400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長のご経験（3年以上）
・評価制度もしくは報酬制度、の企画・構築・運用のご経験
＜歓迎スキル/経験＞
・人事部長もしくは総務部長としてIPOに関わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
■残業：有
- 年収・給与
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600万円 ～ 799万円
(残業代：管理監督者の為、支払なし)
賞与：年2回（前年度実績：3か月）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：時間外手当、通勤交通費（会社規定）、退職金制度
- 休日休暇
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■年間休日：121日
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇
- 選考プロセス
- 2～3回を予定
