募集要項
- 募集背景
- 現在の兼務部長から専任部長へ体制を変更し、総務部の強化を図る
- 仕事内容
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1) 総務部門全体の戦略的計画と方針の策定および実行
2) 人事、給与、労務管理、勤怠管理などの総務業務の全般的な管理
3) 社内規則の策定・運用と法令順守の確保
4) 社内イベントや研修等の管理と調整
5) 組織全体のコミュニケーションを円滑にするための戦略的な取り組みの企画および実行
6) 情報セキュリティ部門の統括管理
7) リクルート活動及び広報活動
8) 目標管理制度の事務局活動及び自部門の目標管理
- 応募資格
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- 必須
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1) 総務部門でのマネジメント経験が5年以上ある方
2) 人事、労務管理、法務、施設管理などの幅広い総務業務の経験
3) チームをリードするための優れたリーダーシップスキル
4) 戦略的思考能力と解決能力
5) コミュニケーション能力と交渉スキルの高さ
※特にオーナー社長との5)の経験値がある方を優遇
6) PCの基本操作スキル（Word・Excel入力）
※ブラインドタッチできるレベル
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 総務部部長
- 勤務地
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東京都（JR立川駅 徒歩7分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:45（休憩60分）
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：714万～819万円（月給制）
月給：49万～56万円
賞与：3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：・家族手当、役職手当、出向手当などあり。部長職手当。
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝日
休暇：有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇
年間休日：123日
- 選考プロセス
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1) 書類選考
2) 一次面接
3) 二次面接(代表取締役との面接)
4) 採用可否連絡
