募集要項
- 募集背景
-
現在THIRDでは、最も収益をあげている部門としてAI-SaaS事業部門が存在します。
当部門のビジネス開発Gのメンバーとして、新規プロダクトの「スマートビル機能事業」の立ち上げとグロースを担っていただきます。
シェアトップクラスのプロダクトである管理ロイド顧客に対して、近年業界全体が取り組む都市OS.建物OSの分野における事業開発を行うことで2-3年後の成長の柱となる事業を立ち上げます。
直近2つの方向性における展開を想定しています。
◎大手不動産デベロッパー向け建物群管理実現提案
-次世代の管理のあり方における啓蒙
-特定のエリアドミナントをしているデベロッパーに対して遠隔監視、自動管理オペレーションの提供
-必要に応じたプロダクト要件定義、AI開発要件定義
◎建物オーナー、AM向けデータを用いた不動産価値最適化提案
- 建物OSから収集できるデータを用いた建物のライフサイクルコスト最適化の啓蒙、提案
- メンテナンスコスト高騰を背景とする人工削減を実現するオペレーションの提供
-必要に応じたプロダクト要件定義、AI開発要件定義
- 仕事内容
-
労働集約型の管理オペレーションからデータに基づいた科学的判断を中心とした管理オペレーションへの変革を啓蒙、提案、実装する必要があります。
各設備機器の特徴や、顧客の業務オペレーションを理解し、事業開発を行っていただきます。
また、顧客や現場の情報から仮説設定し、実行可能な解決策を提示して、クライアント企業が競争優位を獲得し維持できるようなサービス開発と提供を行うべく、新事業のPMFにチャレンジいただきます。
センサー、カメラなどのIoT機器を用いた業務自動化、データ収集のベストプラクティスの探索、Bacnet通信によって制御される建築設備データ連携整理、収集データの劣化状況判断ロジックの整理、AIプロダクト開発の検討などになります。
具体的には以下のような機会がございます。
・大手不動産デベロッパー及び管理会社の経営企画、DX部門、事業会社の施設管理部門むけのマーケティング・営業
・受注プロジェクトのマネジメント・及びサービス提供
・拡販に向けた社内オペレーションの構築
・プロダクト開発部署との連携
・事業PLのマネジメント
当該サービスの需要は大きく、業界や行政の方針ともマッチした非常に意義のある取り組みとなります。これまで先端領域であるとされていた分野を事業として社会実装していくことになります。
一方で、同様のサービス提供を行うことができる企業は弊社以外存在しえないと自負しております。これまで設備管理業界、コンサル業界、IT業界等でご活躍されていた皆様の知見を基に業界の発展にともに貢献頂ける方は是非一度お話をさせてください。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社やコンサルティング会社における、新規事業開発（特にデジタル領域）の豊富なご経験（事業戦略策定～実行まで）
・新規事業開発のビジネスモデル構築と収益化のご経験
・ITやコンサルティング業界におけるプロジェクトマネジメントのご経験
- 歓迎
-
【求める人物像】
THIRDの掲げる以下のカルチャーに合致する方
- 当事者意識を持って事業に取り組める
- チャレンジし続けられる
- 常に顧客を考え、期待値を超えていく
- 素早く行動できる
- チームに協調性をもたらす
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月。期間内の給与等条件は変更なし。）
- 勤務地
-
リモート勤務可能（業務に応じて出社あり）
THIRD本社
〒160-0004 東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2階
- 勤務時間
-
フルフレックスタイム制を採用（コアタイムなし）
1日の標準労働時間 8時間
・完全週休2日制
・年間休日120日以上 ※2022年実績
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・当社規定による年次有給休暇制度
（入社時、入社月に応じて10日～1日分付与）
- 年収・給与
-
年収：600万円 ～ 900万円
月給：50万円～75万円
・年収レンジの目安：
リーダー/マネージャークラス 700-900万円
メンバークラス 600-750万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
・ノートPC貸与
・交通費支給（交通費全額支給）
・通勤手当
・服装自由
・フリードリンク
・定期健康診断実施
・副業OK（許可制）
・各種社内イベントあり（全社会議など）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制
・年間休日120日以上 ※2022年実績
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・当社規定による年次有給休暇制度
（入社時、入社月に応じて10日～1日分付与）
- 選考プロセス
- 面接3回
