募集要項
- 募集背景
- 大手元請企業との長期的関係を築き、案件が安定的に増えているため、組織強化を図る増員募集です。組織として一定の営業力やノウハウはありますので、プレイングマネージャーとして、予実管理やメンバー育成について尽力していただける方を募集します。
- 仕事内容
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同社のオフィス向けソリューションを提案する元請企業（オフィスデザイン会社、什器メーカー、ITベンダーなど）への既存営業とメンバー管理・育成をお任せします。営業活動について：
元請企業（オフィスコンサルティングを行う元請け企業）への深耕活動と、元請企業から依頼を受けたクライアント（エンドユーザー）に対して、固定電話等の施工、ネットワークインフラ(社内LAN)の施工、オフィスフロア内の電気工事などを提案していただきます。
■強み：
営業と技術スタッフが同じオフィスにおり、営業部隊と施工部隊がワンストップで対応をしておりますため、顧客への「丁寧かつスピーディーな」提案やサポートができ、多くの顧客から支持される強みです。
■受注金額：
1件辺りの受注金額は、数十万円～数百万円まであります。
■顧客層：
大手企業が多く、安定的に受注をしております。
マネジメント業務について：
組織全体として、一定の営業手法や営業ナレッジはありますので、チームの目標達成に向けてマネジメント業務に尽力していただきたいです。
■組織マネジメント（予実管理、進捗に対するメンバーフォロー）
■メンバー育成（営業ノウハウや立ち回り方などの育成）
【働きがい】
■顧客との関係構築：
既存営業が9割のため、顧客と長期的な関係を築くことを大切にした営業活動ができます。
■チーム制：
元請企業毎に3～5名のチームを組んでおります。チームで目標達成に向けて動いていただきますので、協力して業務を行うことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業人数：15名ほど
チーム制：担当する元請企業ごとに、1チーム３名～５名
メンバー年齢構成：20代後半から30代のメンバーが中心
雰囲気：30代半ばの上長を中心にまとまりのある、和やかな雰囲気です。フラットな組織で年齢・性別・バックグラウンドに関係なく、業界・職種未経験のメンバーも活躍中です。
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験方(4年以上、業界不問)
組織マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田小川町3-10 新駿河台ビルヂング11F
アクセス：JR線 御茶ノ水駅より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7.5時間）
時間外労働の有無：あり／月平均35時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給250000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 110000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（6月、12月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■再雇用制度（65歳まで）
■報奨金制度：営業職の成績上位者に支給
■永年勤続表彰制度※社内規定による
■社宅制度※社内規定による
■有給消化率：最低年５日は全員取得しています。（メリハリを持って働くことを推奨しています。）
■社内表彰制度：MVP賞、新人賞、社長賞、利益達成賞、奨励賞
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接２回（筆記試験あり）
▽一次面接（対面/人事担当者）
▽最終面接（対面/現場担当者）
※Webでの実施は、状況によって相談可。
