募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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マーケティング部にて、市場調査～商品の企画開発の業務をお任せいたします。将来の管理職候補としてご活躍いただく事を期待いたします。
新商品の企画開発から発売、発売後の商品の育成・リニューアルまで幅広く担当いただきます。
＜具体的には＞
■市場や消費者の動向を起点にした商品開発
■商品ごとのマーケティング活動やプロモーションの企画、実行
■売上や利益、市場シェアなどの分析とトラッキング
■営業や生産本部、研究開発との連携
■経営陣に対してのコミュニケーション
■流通商談への参加、営業との同行 など
【配属先情報】
マーケティング部7名
└部長1名、社員5名、派遣社員1名
【会社について】
■老舗ながら革新的な取り組みの推進
国内でのアルコール離れも叫ばれる昨今ですが、老舗メーカーの商品は根強い人気を誇っています。
直近では糖質70％オフの日本酒や日本酒ソーダなど、業界初となる斬新な商品も開発し話題に。
化粧品事業や海外事業なども推進しており、新しい事へのチャレンジに積極的な社風です。
■抜群の働きやすさ！
年間休日126日、平均残業月10時間、各種手当など福利厚生も充実しております。
平均勤続年数も16.7年と腰を据えて長く働ける環境が用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■FMCG商材の開発経験
（消費者向けの低価格日用品消費財）
■マーケティング経験（目安5年以上）
新商品の企画・開発をプロジェクトリーダーとして推進した経験
- 歓迎
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【尚可】
■酒類含む飲料や食品業界での経験
■対流通との折衝や営業企画、トレードマーケティングの経験
■デジタルマーケティングやD2Cの知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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【年収】650万円～820万円
■年収についての補足
【賞与】年2回(2023年妥結月適用：3か月)
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当(全額支給),家族手当(配偶者1.6万円、子2人目まで6千円、子3人目3千円),住宅手当,寮社宅(独身寮1万円、業務用社宅1.5～2.3万円),退職金制度(再雇用制度あり),時短勤務制度,確定給付企業年金・企業型確定拠出年金(拠出金会社負担),従業員持株会,提携宿泊施設割引、健康増進活動補助(スポーツクラブ等),従業員貸付金制度,従業員財形貯蓄制度,有給休暇積立制度,永年勤続表彰制度,定期健康診断,テレワーク
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】有給休暇,夏季休暇5日,年末年始6日,メーデー,創立記念日
【年間休日】126日
