SE(Web・オープン系)
開発エンジニア/ライフサイエンスAI事業
掲載期間:24/05/20~24/07/14求人No:BDA-21002
SE(Web・オープン系)

開発エンジニア/ライフサイエンスAI事業

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
AIソリューション事業の開発部門(医療/金融/製造等の領域)を統合し、柔軟な開発体制を整えました。
幅広いドメイン向けに、新規/既存案件にてアプリケーション開発・既存製品の追加開発を行うだけでなく、同社製品の導入をPJチームで対応いたします。

▼具体的な業務内容
・アプリケーション開発
・既存プロダクトの追加開発
・導入支援

▼開発・コミュニケーションツール
・主な使用言語:C、C#、Python、Java、JavaScript など
・フレームワーク:React、FastAPI など
・DB:PostgreSQL、 MongoDB
・コンテナ管理:Docker
・プロジェクト管理:Backlog
・その他:GitHub、Teams

▼ポジションの魅力
「医療・金融・製造など」×AI×テキスト解析という分野で先行しており、顧客企業や医療機関等に関わるAIシステム開発案件に携われます。
利用する技術も常に新しいトレンドを把握し、最新の技術を取り込んでいます。
会社のミッションを達成する為に、現場にかなりの裁量権があります。また、幅広いドメイン向けにアプリケーション開発経験が積めます。
顧客に提供しているAIプロダクトのアプリケーション開発の経験ができるだけでなく、実際のデータに触れながら解析業務にも携われます。
応募資格
必須
・WEBアプリケーションまたはソフトウェア開発経験3年以上
・DB(RDB, NoSQL, etc)におけるスキーマの設計、効率的なクエリ作成
・設計、開発、テスト工程の経験
歓迎
・問題発生時の解析、改善の経験
・KubernetesやAWSを使った開発環境のインフラ構築の経験
・顧客対応の経験
雇用形態
正社員
勤務地
本社(東京都港区)
※週2~3日程度リモートワーク利用中
勤務時間
9:00-18:00
※平均残業時間:25~30時間/月
年収・給与
500万円 ~ 800万円
※これまでのご経験・ご年収を考慮の上決定

賞与:年2回(6月・12月)
給与改定:年1回(6月)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、通勤手当(50,000円/月)、退職金制度、社員持株会制度、住宅手当(管理職以外)、家族手当(管理職以外)、団体保険加入 等
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(入社時10日付与)、夏季休暇(時季指定有給休暇)5日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等
※年間休日125日
選考プロセス
面接2回予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■AIソリューション事業
<ライフサイエンスAI分野>
自然言語解析AIエンジンを活用した医療分野におけるAIソリューションの提供
・メディカルデバイス領域:医療機器分野/医療ソフトウェア分野
・メディカルインテリジェンス領域:創薬支援分野/医療情報分野/規制対応支援分野
<ビジネスインテリジェンス分野>
独自開発の人工知能エンジンを活用したAIソリューションの提供

■リーガルテックAI事業
人工知能とデジタルフォレンジック技術を活用した国際訴訟eディスカバリ(電子証拠開示)支援サービス、不正検知フォレンジック調査、官公庁・法執行機関向けソリューションの提供
設立
2003年08月
資本金
3,042百万円
売上高
7,215百万円(2023年3月期)
従業員数
288名

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ボンド・アソシエイツ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305430紹介事業許可年:2012年
設立
2012年
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役社長 三村 朋成
従業員数
法人全体:10

人紹部門:4
事業内容
・エグゼクティブサーチ型人材紹介事業
・若年層バンク型人材紹介事業
・人事、採用、組織に関するコンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305430
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京(虎ノ門)
〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-12 AIOS虎ノ門 6F
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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