募集要項
- 募集背景
- 組織の急拡大、事業の急成長に伴って、社内に適切に情報を流通させるために広報機能の重要性が増し、2023年上期に広報IR室が立ち上がりました。現状広報IR室はインナーコミュニケーションが中心となっていますが、今後、さらに広報機能を強化し社会の認知を獲得するため、社外広報についても注力していきます。それに伴う組織拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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業界トップクラスのクラウドサービスを展開する東証プライム上場のIT企業で、バックオフィス クラウドサービス市場を牽引するSaaS企業で、社長直下組織である広報IR室にて広報担当として、社外広報業務の戦略立案サポート～実行を行っていただきます。
事業会社のコーポレートコミュニケーションに幅広く関わる広報メンバーを募集！
■対象 ：社内外向け広報
■業務内容 ：現組織の室長、メンバーと共に社外向け、並びに社内向けの広報活動業務をご経験に応じて幅広くお任せします。
○社外広報
・メディアリレーション
・コーポレートコミュニケーション活動
○社内広報
・各種問い合わせ、取材対応
・全社イベントの企画・運営
・社内報の発信
○広報企画、戦略業務
・プレスリリースの企画、作成、配信
・メディアへの企画提案
・広報戦略の立案、実行
※ご経験、スキルに応じて徐々に業務範囲を広げていただくイメージです
■特徴 ：本ポジションの魅力は下記2点です。
・0⇒1での体制構築の検討～実行に関わり、広報としてのキャリアを深められる
新設して間もないチームのため、裁量が大きく、戦略/企画に0→1フェーズから携わることが可能です。経営陣も近くにおり、経営陣と相談しながら会社全体の戦略と動向を踏まえて、広報IRとして戦略を立て、スピーディーに施策を講じてPDCAを回します。今回ご入社いただく方には、まずは実務作業を行いながら、サポートして検討→実行の一連の流れに関わっていただきます。将来的にはサポート時に学んだことを活かし、裁量もって一連の流れに関わるご経験を積んでいただけます。
・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境
社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、ご自身のビジネスレベルも上げることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験4年以上
■社内広報、社外広報など、広報関連のご経験（プレスリリースやメディアリレーション、社内取材等の実務経験）
■大卒以上
- 歓迎
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■広報戦略策定のご経験
■広報目標、KPI策定、運用のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■結果へのコミット力がある方（業務においてゴール設定をし、ゴールから逆算して行動ができる方）
■わかりやすく魅力のある文章構成が考えられる方（ヒアリング・インプットしたものの要点をとらえ、文章におこす力のある方）
■社内外に対してのプレゼンテーション能力がある方
■自/他部門を巻き込みながら、業務遂行を進められる方
■チームでの協働作業が得意であり、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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正社員
※期間の定めなし
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
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東京都渋谷区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）
※受動喫煙防止措置あり：屋内禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 9：00～18：00
※タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度(働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可）
例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
※ラクスマイル制度
残業 ： あり
- 年収・給与
- 年収 ： 5,493,636円～7,687,392円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、資格取得サポート、ベビーシッター補助制度、交通費支給(上限10万円/月)、私服通勤、賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回(5月)、社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社日最大15日付与/有給消化率93.2％以上 ※2023年3月期実績）、シックリーブ休暇（年間5日の私傷病休暇として有給付与）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、生理休暇、子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）、バックアップ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2～3回を実施いたします。
