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【業界未経験者歓迎】人事企画(社内制度・評価制度の企画・運用)◆不動産×IT/東証グロース上場
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【業界未経験者歓迎】人事企画(社内制度・評価制度の企画・運用)◆不動産×IT/東証グロース上場
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/20 ~ 2024/06/11)
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【業界未経験者歓迎】人事企画(社内制度・評価制度の企画・運用)◆不動産×IT/東証グロース上場

募集要項

仕事内容
■業務概要:
当社は2013年に創業し、その後5年で上場も果たしておりますが、事業拡大中の真っ只中にあります。会社のメンバーも増え続けており、『社内の人事制度』や『評価制度』、『人事データの整理・利活用』などの環境を整えることを担当いただけるメンバーを募集しております。

■業務詳細:
・人事データの分析・課題の抽出、人事戦略の立案・実行
・評価/等級/報酬制度の運用やアップデート
・組織開発施策の立案、実行
・文化醸成や組織改革

■入社してまずお任せしたいこと:
以下いずれかの業務をまずはお任せします
・人事制度(目標設定・等級・評価・報酬)の運用業務
・全社目標から紐づく各部の目標~評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用
・人事データの整備、算出、管理(人件費/人員計画/人員管理)

■将来的にお任せしたいこと:
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案・実行
・組織フェーズに合わせた人事制度の改善
※メインとなる業務は人事企画全般に渡ります。上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。
応募資格
必須
■必須条件:部門問わず、以下いずれかのご経験がある方
・大量のデータを用いて分析・企画・改善などに従事した経験
・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験
・人事制度などの企画・運用経験

■歓迎条件:
・Google Apps Script(GAS)を活用した人事業務効率化の経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・マネジメント経験
・関数・ピポット・マクロを使って業務をされている方
・ppt/Googleスライド等を用いた経営会議等の資料作成経験
・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方
雇用形態
正社員
勤務地
本社
東京都港区
南北線/六本木一丁目駅

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
年収・給与
【形態】年俸制
【内訳】基本給:3,512,400円~6,247,200円
固定残業手当/月:82,300円~146,400円
(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【給与補足】
※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。
■昇給:年2回(5月・11月)
■賞与:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月の定期代補助
家族手当:当社規定に準ずる
住宅手当:半径3キロ圏内2万または3万円の支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■エンジニア資格取得支援制度、資格手当(宅建など)
■自己研鑽制度、オンライン英会話レッスン補助
■各種研修制度

<その他補足>
■子育て補助制度、育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)
■勤務形態選択制度、フルフレックス制度
■PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等)
■持株会加入(※GA technologiesの株式)
■GA JAM(ランチ)、GA Circle(部活)
■家具サブスクリプション補助
■確定拠出/給付年金制度(選択できます)
■育児復職祝金
休日休暇
【年間休日】123日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)


夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、レディース休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護・介護休暇、裁判員制度休暇等
選考プロセス
【面接回数】3回程度(目安)
【筆記試験】無

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ネット不動産投資サービスブランド「RENOSY」の開発・運営

SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発
設立
2013年3月12日
従業員数
1,090人
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