募集要項
- 仕事内容
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優秀な人材に活躍し続けてもらうため、人員計画やブランディング・組織開発などを遂行
・採用計画、後継者計画、人材管理、明確な人員計画を通じて、適切な人材を確保
・同社のブランディングを推進し、定義されたセグメントにおいて選ばれる会社に
・組織開発、従業員エンゲージメント、カルチャージャーニーで本社経営陣をサポート／リーダーの育成を促進
・従業員関係および職場の健康／幸福を推進
・組織が現地の労働法および適用される当社ポリシーを遵守していることを確認
・管理職のための人事プロセスの円滑化
・ビジネスのための効果的な人事サポートを確保するため人事サービスデリバリーモデル（SDM）の他関係者と協力する
・様々なHRネットワークで責任を持つ
・すべての拠点と機能からリーダーや同僚を引き込み、HRプロジェクトを実行
- 応募資格
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- 必須
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・企業人事関連の業務経験5年以上（HRBP経験歓迎、アドミ業務経験のみは対象外）
・製造業/自動車関連企業等で人事関連の経験歓迎
・大卒以上、人事教育または同等の教育
・労使、報酬、福利厚生関連経験者
・日本語流暢レベル以上（N1以上）
・英語ビジネスレベル（相談可）
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県上尾市
- 勤務時間
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コアなしフレックス勤務制度
在宅勤務制度
- 年収・給与
- 年収 680万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険 厚生年金 健康 労災 雇用
通勤交通費は会社規程に基づき支給
借り上げ社宅・独身寮制度
確定拠出年金・退職一時金
ジム＠本社ビル内
社員食堂
本社最寄駅と社屋のシャトルバスサービス
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／3カ月
- 休日休暇
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勤務日は会社カレンダーに基づく、年間所定休日約121日
年3回長期休日(年末年始、GW、夏期)
年休 初年度15日付与(4月入社の場合)
傷病積立休暇制度、男性育児休暇制度
