募集要項
- 募集背景
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従来までは品質保証”テスト”を軸としたSIプロジェクトにおける確かなオペレーション力を武器に、
お客様と強固な信頼関係を構築し右肩上がりの成長をつづけてきました。
その結果、より上流案件の引き合いが多くなった一方で、そのすべてに応えられないという状況が発生し、採用方針変化を含む新組織体制の構築を早急に進める方針となりました。
そこで今回、「DX＆戦略プロジェクト本部」を新たに設立し、 企画提案やプロジェクトマネジメント領域においてトップスキルを有する人材（＝プロフェッショナル人材）を社外より招聘することで、お客様の真のパートナーとしてあるべき姿を確立していきます。
- 仕事内容
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◆本ポジションの業務内容
年間5億円～100億円規模の案件創出に向けた企画提案をお任せします。
営業が獲得してきたリードに対して詳細のヒアリングを行い、お客様の経営・事業課題の解決のための企画提案をしていただきます。
リードの獲得や契約などの実務は営業が、実際のプロジェクト遂行に関してはデリバリー部門が存在しますが、それらと連携して大規模案件の創出、成功にコミットいただくポジションとなります。
【具体的な業務内容】
■大型プロジェクト／システム開発／アウトソーシングディールに繋がるプロジェクトの提案と受注
ターゲットクライアントに対する勝ちパターン見極めなどの提案戦略立案
初期受注からプロジェクト立ち上げリードと最適なプロジェクト組成（BPを含む）
各事業本部、技術部門、およびグループ会社との密な連携
■CxOへのアプローチ
CxOとの密なコミュニケーションとハイレベルな業界動向共有
DX課題、IT課題の解決策の提案と受注
■方法論、オファリングづくり
業界共通のサービス組み立てや方法論の構築
アライアンスやM&Aへの関与／顧問依頼／社外取締役参画
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下いずれかにおいて2つ以上経験を有すること
・グローバルPKG（SAP、Oracle、D365、SFDCなど）導入提案と受注経験
・バリューチェーンの業務・システムを理解し、デジタルを活用した改革の提案・企画～実行に至る一通りの経験
・金融、公共、通信メディア、自動車、産業機械、ハイテック等の製造業など特定インダストリーおよび関連業務に関する知見と提案受注経験
- 歓迎
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【尚可】
・トップマネジメント（自社またはクライアントサイド）とのダイレクトな仕事経験
・インダストリー固有のソリューション導入経験
特に下記企業経験３年以上の勤務経験者歓迎！
直近、過去経験を問わず、以下他社経験問わず。
BIPROGY様 富士通様 TIS様 SCSK様 野村総合研究所様 日立製作所様
NTTデータ様 IBM様 PWC様 デロイト様 KPMG様 EY様 アクセンチュア様
ほかコンサルティングファーム、システム開発会社など。事業会社でのIT経験者。
- フィットする人物像
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求める人物像
・キャリア形成を通じてソリューション開発、大口クライアント／案件開発、事業立ち上げ等新しい取り組みををリードした経験
・チームで働くことに生きがいを感じ、上意下達ではないリーダーシップを発揮できる
・多様な（Diversity）人材・組織とのコラボレーション構築が可能
・人生において何かのリーダーをした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル （敷地内全面禁煙）
【最寄り駅】
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
所定時間外労働
有（月平均7.5時間程度 ※2023年8月期実績）
- 年収・給与
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1400万円 ～ 2999万円
昇給
給与改定年2回
- 待遇・福利厚生
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保険
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
定年
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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採用プロセス
書類選考
↓
1次選考
↓
最終選考
↓
内定
↓
入社
※ご経験値により、面接官や面接回数を変更させていただく可能性があります
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
- キャリアパス・評価制度
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(1)取締役としてグループ企業の経営参画も可能
当社は「ONE-ｘｘｘｘ」という考えのもとグループ経営を行っています。
親会社のやり方をグループ企業に強いるようなトップダウン方式ではなく、グループ企業の特徴や文化を尊重しながら、SHIFT流にガバナンスを効かせつつ個社を伸ばす経営方針をとっています。そのため、裁量をもちながら経営を行うことが可能です。
(2)部門の責任者として組織マネジメントも可能
コンサルティング部をはじめとした部門の責任者として予算達成に向けた取り組みや組織運営、マネジメントに経営視点をもちつつ参画していただくことも可能です。
◆配属部署
DX＆戦略プロジェクト本部
※2024年3月1日に発足した新設部門です！
