募集要項
- 募集背景
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当社は中国発・全世界で40,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。
2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、
付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。
- 仕事内容
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【業務内容】
大手金融/生命保険会社の業務システムの開発・保守プロジェクトで下記のような業務を担当いただきます。
・要件定義、基本設計など上流工程業務
・ブリッジSE業務
・成果物レビュー（基本設計、詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等）
・品質管理、進捗管理
・担当プロジェクトの問題調査と解決
・スキル・経験によりプロジェクトマネジメントやオフショア管理をお任せすることもあります。
- 応募資格
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- 必須
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・オープン系システムの開発経験（Java、.Netなど） ５年以上
・オープン系システムの上流工程経験
・ビジネスレベルの日本語力および中国語力
- 歓迎
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・生命保険システムの上流設計経験
・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験
・顧客折衝、IT提案経験
・中国オフショア開発プロジェクトでのBSE経験
・AWSサービス利用経験
・Springboot、VUEの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
■週3－4日リモートワーク可
- 勤務時間
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9：00～17：30
■就業時間： 9：00～17：30（実労働時間7.5時間）※フレックス勤務制度あり、配属先により変更の可能性あり
■残業：あり（平均月20時間程）※月給には月みなし32.5時間分の見なし残業代を含みます。
- 年収・給与
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想定年収600万円 ～ 800万円
月給 46万円～61万円
月32.5時間分の見なし残業代 97,100円以上（管理職ランクはなし）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します
・800万／35歳・SE&PM経験6年（月給62万円＋賞与年1回）
・740万／44歳・SE&PL経験20年（月給57万円＋賞与年1回）
昇給：年1回（別途評価制度あり）
賞与：年1回の業績賞与（2－4月頃）
※平均支給額：1ヶ月分
諸手当：交通費支給（上限5万円）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【福利厚生】定期健康診断、eラーニング、技術資格取得補助制度、外部研修受講制度、社内イベント、社員紹介制度、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇
【諸手当】交通費支給（上限5万円）、月32.5時間以上時間外勤務手当（管理職ランクはなし）
【昇給・賞与】年1回業績賞与（2－4月頃）※平均支給率は1ヶ月分
【禁煙／喫煙環境】本社は敷地内禁煙、事業所によって喫煙所あり
- 休日休暇
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週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※年休123日以上
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→Zoomで面接2回→内定
- キャリアパス・評価制度
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採用時スキルに応じたキャリア設定が可能です。
運用経験が少ない方の場合、オペレーション業務から始めて、段階的に運用マネジメントや、改善業務に携わってスキルアップして頂くことになります。一方で運用スキルの高い方であれば、マネジメントや改善業務を担当して頂いた後、チームリーダや各種提案とより上位の業務を行って頂くことでスキルアップを行うことが可能です。
