募集要項
- 仕事内容
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●業績絶好調、海外売上比率約79%！社会貢献性も高く、積極的な投資活動・事業拡大を展開中！【具体的な仕事内容】
●給与水準は関西トップクラス！リモートワークも推進中。
●中途入社も多数活躍されています！
生産ラインのサポート業務（ＳＱＣＤＥ）
(1)担当ラインにおける新機種（派生機種）の生産準備サポート（開発部門との交渉、治具設計など）
(2)担当ラインの品質改善サポート（客先メーカー流出不良対策、工程内不良低減活動、品質保障レベルアップ検討）
(3)担当ラインの可動率改善（ライン停止ロス要因の改善、再発防止）
(4)担当ラインのコスト改善（作業改善による配置人員削減、間接材料、生産時エネルギーの削減などによるコストダウン）
(5)担当ラインの安全レベル向上（リスク箇所物的対策）
【仕事の進め方等】
＜仕事のスタイル＞
基本的に生産ラインのＳＱＣＤＥのサポート業務なので担当ラインの現場監督者などとチームで進めることになります。
＜裁量＞
いろんな事を進めるにあたって現場監督者と上司の合意があればいろんな事にチャレンジできます。
ただし高額な設備投資が必要な場合は生産技術部門との調整、工場としての予算枠確保が必要になります。
＜接点の多い部署＞
検査部門、生産管理部門、製品開発部門、生産技術部門
【想定されるキャリアパス】
国内エンジン製造拠点（堺）、タイ・インド・中国などのエンジン製造拠点での製造スタッフ業務、又は生産技術や検査・品質保証等の関連業務課への異動の可能性があります。
【ポジションのやりがいや魅力】
現場の困りごとの解決をサポートする仕事なので解決した際の達成感を感じることができます。
ものづくりの最前線で技術的課題に取り組む事でエンジニアとしてのやりがいを感じる事ができます。
職務遂行により幅広い知識を身に着けることができます。
世の中の仕事を助ける機械のパワーユニットの製造を通して社会貢献を実感できます。
慢性的な課題解決により現場の人たちが喜び感謝される喜びを感じる事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・図面が読めること
・技術系職種としての経験
【歓迎】
・量産ラインの改善経験
・機械設備知識
・製図経験
・ISO9000、14000に関する経験
・システム基礎知識（SAPなど）
・データ分析経験
・トヨタ生産方式、ＪＩＴなどの改善経験
・内燃機知識
【語学】
・日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
※海外生産拠点、海外顧客とのやりとりが発生する場合があります。（通訳ありのケースもあり）
- フィットする人物像
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<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・図面が読めること
・技術系職種としての経験
【歓迎】
・量産ラインの改善経験
・機械設備知識
・製図経験
・ISO9000、14000に関する経験
・システム基礎知識（SAPなど）
・データ分析経験
・トヨタ生産方式、ＪＩＴなどの改善経験
・内燃機知識
【語学】
・日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
※海外生産拠点、海外顧客とのやりとりが発生する場合があります。（通訳ありのケースもあり）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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茨城県つくばみらい市（筑波工場）
（勤務地の変更の範囲：同社全事業所）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 勤務時間
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本社・事務所：8：30～17：00
工場・製造所：8：00～16：30
グローバル技術研究所：8：30～17：00、9：00?17：30
※拠点/部門による
※休憩時間：各45分（部門毎の時差喫食）
- 年収・給与
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年収設定基準：※最終学歴・就業経験年数などにより変動致します。
給与形態：■月給制 ■賞与：業績、評価によって6月・12月支給
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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＜手当・福利厚生＞（会社規定による）
通勤手当、寮・社宅、各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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年間休日125日（事業所カレンダーによる）
※年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日、その他
有給休暇：最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
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◇選考内容
面接 2 回
◇詳細な選考内容
1回目（部門責任者＋人事） → WEB適性試験 → 2回目（人事部長、採用G長＋各部門長）
＊面接は場合によっては、3回のケースもあり
