募集要項
- 仕事内容
-
■担当業務
グループ全体の業務効率化を目指し「見積/販売/物流/請求/支払/督促/その他経理業務」領域に対し、AIやRPA、OCR等のICTを活用した業務改革をお任せします。
また、既存プロジェクト推進に加え新規施策検討もお任せします。
◇既存プロジェクト推進 (例：工事部門組織体制の見直し/基幹システムの刷新(実施済))
◇グループ内業務の課題抽出
◇課題に基づき新オペレーション構築(業務フロー/マニュアル作成)
※必要に応じ組織体制の変更提案等も実施
◇新業務に必要なシステム要件定義、その他ツール選定
※現段階ではRPA、OCR、スクレイピングツール等を導入。部内にRPA/OCR構築担当有
◇ユーザー研修、開始前後の問合せ窓口開設、効果検証の実施
■プロジェクト
各プロジェクトは業務管理部以外の関係部署含めて3名～30名程度のチームで構成されます。
メンバーアサインから、進行、グループ内役員や社長に向けた説明会実施や合意形成など、責任者としてチームをリードし、業務改革を推進していただきます。
■組織構成
新宿本社
業務管理部（部長1名(他部署と兼務)、課長2名、メンバー10名）
※課長は、業務改革・システム系に強みを持つ者が1名ずついます。
■働き方
在宅勤務やフレックス制度を積極的に推進しており、回数制限なく在宅勤務を活用可能です。
会議等はオンラインでも実施しています。
■企業について
・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業
・AI（人工知能）やICT（情報通信技術）、BIM（Building Information Modeling）などの先端技術を活用し、BIM設計-生産-施工支援プラットフォームを中心とした建設DX推進事業を展開
・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・業務改善やBPR経験(コンサルティング会社での支援経験も可)
※任される裁量が大きく0⇒1で業務を進めることができます。
現部長が他部署も牽引している為、部長の業務もお任せできる方を募集いたします。
■学歴：大卒以上
- 歓迎
-
業務改革の経験（RPAやAIなどに精通している方）
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 業務改革推進（課長職）
- 勤務地
-
東京都新宿区新宿（新宿御社）
東京メトロ丸ノ内線 / 新宿御苑前駅 2番出口 徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線 / 四谷三丁目駅 1番出口 徒歩8分
在宅可（回数制限無し）
- 勤務時間
-
9:00 ～ 17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分
フレックスタイム制 有（コアタイム／11:00～14:00）
残業手当：無し（管理監督職のため）
- 年収・給与
-
給与：月給 31万円～47万円
賞与 年2回／業績賞与あり
昇給 年1回
想定年収 500万円～750万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当
各種社会保険
健康診断
退職金制度（一時金＋確定拠出）
社員持株会制度
- 休日休暇
-
年次有給休暇
夏期・年末年始休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
ライフサポート休暇
記念日休暇
【年間休日125日以上】
